崔茂虎:以担当体现忠诚 以实干创造实绩

2018-06-11 09:04 来源:丽江日报 作者:全媒体    编辑:徐泓   

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摘要:这次专题研讨班以“进一步激励广大干部新时代新担当新作为”为主题,十分及时、十分必要,意义重大、影响深远。

(本文系市委书记崔茂虎在云南省主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年省委理论学习中心组第四次集体学习会议上的交流发言)

这次专题研讨班以“进一步激励广大干部新时代新担当新作为”为主题,十分及时、十分必要,意义重大、影响深远。陈豪书记所作的重要讲话,全面贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(中办发〔2018〕29号)精神,思想深刻、内涵丰富,靶向明确、切中要害,语重心长、入情入理,说到了广大干部的心坎上,讲出了攻坚克难的关键点,向广大干部发出了奋进新时代、担当新使命、展现新作为的动员令,明确了引领干部担当作为、干事创业的“风向标”,绘出了加强和改进干部工作的路线图,充分体现了对广大干部的关心和厚爱,极大地提振了干部担当作为、干事创业的精气神,增强了破解难题、加快发展的信心,为推动云南高质量跨越式发展注入了强劲动力。

新时代是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的时代,也是奋进者、搏击者、担当者、改革者、创业者的时代,要求我们必须在认识上有新境界、事业上有新担当、工作上有新作为、作风上有新气象、发展上有新成就。

过去的一年,在省委的坚强领导下,丽江各项事业取得了新成效,广大干部精神状态呈现出新气象,担当作为、干事创业的新局面正在形成。与省委省政府的要求、争创一流的目标和人民群众的期待相比,丽江还有很大的差距,面临着资源环境约束、旅游市场秩序整治与转型升级等难题,存在着基础设施、教育事业、医疗卫生、人才“四大短板”,肩负着快速发展与高质量发展的双重任务,别人走一步就能完成的,我们需要走两步,既要解决速度问题,又要解决质量问题;既要实施乡村振兴战略,又要推进新型城镇化建设;既要抓工业化,又要抓后工业化;既要抓脱贫攻坚,又要抓全面建成小康社会。解决这些问题,迫切需要为广大干部担当作为撑腰鼓劲、保驾护航,最大限度调动干部积极性、最大限度防止干部出问题,更好促进各级干部适应新时代、落实新部署、展现新作为、实现新跨越。

学习好、贯彻好这次专题研讨班精神,对于正处在攻坚克难、爬坡上坎的丽江来说至关重要。我们将及时召开常委扩大会议、中心组、专题会议等方式层层学习贯彻,结合实际构建进一步激励广大干部新时代新担当新作为的长效机制,把学习的收获转化为担当作为、攻坚克难的具体行动,转化为加快发展、赶超跨越的强大动力。

一要坚持以担当体现忠诚。在其位就要谋其政、履其职就要尽其责,切实做到以担当体现忠诚。一年来,我们铁腕整治旅游市场秩序,旅游乱象得到有效遏制,今年春节、“五一”游客分别增长37.5%(81.07万人次)和232.98%(32.26万人次),呈现出良好发展态势。坚决打好防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治“三大攻坚战”,取得了初步成效。坚持高质量发展方向,建设金沙江绿色经济走廊,力争打造100个农旅结合、康养结合、三产融合的乡村振兴示范点。着力推进“两型三化”、打好“三张牌”,大力发展高原特色农业、清洁载能和大数据产业、生物医药和大健康产业。着力推动旅游转型升级,大力发展文化创意产业,让诗和远方走到一起。坚持一张蓝图绘到底,主城区禁止一般性房地产开发建设。全力推进全国文明城市创建,全面提升城乡人居环境,不断提升丽江的品牌形象。

二要坚持以实干创造实绩。实绩是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,深入推进“对标一流、争先进位”活动。一年来全市68项指标进位明显、47项指标保持全省中上水平、115项处于中等以上水平。同时,仍有23项工作全省排名靠后甚至垫底。下一步,我们将全面对标中央省委要求和省内外先进单位,力争通过2至3年努力,使各块面工作达到全省一流水平。

三要坚持以创新推动发展。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。深入贯彻陈豪书记提出的“五破五立”要求,扎实开展“解放思想、改革创新”大讨论,着力解决招商难、融资难、落地难、拆迁难等“四难”问题,打造一流的营商环境。着力破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势,大力培育新技术、新模式、新业态、新产业,打造双创高地、人才洼地、财富宝地、康养福地、旅游胜地。我们先后出台“双创15条”“私募金融实施意见”“丽江英才计划”等优惠政策,着力打造创业孵化平台、技术转化平台、数字经济平台、文化创意平台、金融支持平台,现已引进5家双创机构和47家双创企业,落地和签约的大数据区块链项目总投资约143亿元。

四要坚持以激励增强动力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,切实做到让担当者有位、让无为者无位。我们先后出台保护干部担当作为干事创业、能上能下和关心关爱基层干部十条措施等制度,进一步加大正向激励力度,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。坚持凭德才用干部、以实绩论英雄,一年来坚决调整问责旅游、扶贫、环保等领域履责不力的干部,大力提拔使用敢于担当、实绩突出的干部。建立容错纠错机制,初步形成了激励广大干部新时代新担当新作为的常态机制。

新时代要有新气象新担当新作为。我们将树立“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的历史担当,鼓起迎难而上的斗志,以担当体现忠诚,以实干创造实绩,夯实担当的宽肩膀,锻造成事的真本领,脚踏实地把既定目标任务和工作蓝图变为现实,努力创造属于新时代的光辉业绩。

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