在2023年度市委对宁蒗县委党风廉政建设考核汇报会上，市委书记浦虹指出，宁蒗政治生态还需净化修复，个别干部还存在“宁蒗特殊”的意识、“宗族圈层”的局限、“见怪不怪”的麻痹、“大操大办”的攀比、“无畏纪法”的任性。

这些问题怎么破解？近日，宁蒗县委书记张伟接受了丽江融媒记者的专访。

“干部队伍的作风建设既是推动宁蒗高质量跨越式发展的最大动力和最大支撑，也是宁蒗不断开创各项事业新局面的最大底气和最大信心。”张伟说，当前，宁蒗各级党组织和广大党员干部正认真贯彻落实市委针对净化修复宁蒗政治生态提出的“五破除”要求，着力营造海晏河清的政治生态和风清气正的干事氛围。

以下是专访内容摘录。

开展作风建设“五破除”专项整治工作，就是要表明宁蒗县委坚定不移管党治党的鲜明立场，表明县委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的决心，表明县委坚定不移保持有腐必惩、有贪必肃、有乱必治的恒心。

开展作风建设“五破除”专项整治工作，就是要把宁蒗县广大党员干部的心思和精力凝聚到改革发展和干事创业上来，凝心聚力、众志成城，闯出一条跨越式发展的路子来。

开展作风建设“五破除”专项整治工作，就是要着力整治干部队伍中存在的各种乱象，锻造一支政治坚定、担当作为、干事创业的“宁蒗铁军”。

一是要坚决破除“宁蒗特殊”的意识，树牢舍我其谁的担当精神。从宁蒗是边疆地区难有作为的消极心态中解放出来，从“靠山吃山”的依赖中解放出来，从局部利益、部门利益和个人得失的束缚中解放出来，打破条条框框的束缚，在不越政策底线、不触法律红线的前提下，摒弃因循守旧的思想，克服畏难情绪，大力弘扬敢于迎难而上、勇于创优争先的过硬作风，时刻保持“拉满弓、绷满弦、敢教日月换新天”的状态，树牢“人无我有、人有我优、人优我特”的发展意识、创新意识、争先意识，把心思和精力凝聚到改革发展和干事创业上来，力争把每项工作都做到最好。

二是要坚决破除“宗族圈层”的局限，树牢恪尽职守的实干精神。将中华民族共同体意识教育纳入宁蒗县干部教育、青少年教育、社会教育，使各民族干部群众认识到，不管是哪个民族都是中华民族大家庭的一员，不管是哪个民族的干部都是党的干部，坚决抵制山头主义、圈子文化、族群意识、家族宗族思想，教育引导广大党员干部敢于咬耳扯袖、红脸出汗，不搞无原则的迁就，摒弃“一团和气”的假团结，营造干事创业的氛围。严格落实任职回避、定期轮岗、干部交流等制度，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”。严厉打击“村霸”、宗族势力，净化全县社会治安环境，提升群众安全感。

三是要坚决破除“见怪不怪”的麻痹，树牢敢想敢干的开拓精神。坚持事业为上、责任为重，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，认清本部门、本单位、本岗位的具体职能，强化争先进位、赶超跨越的意识，多与高的比、多向好的学，拉高标杆谋发展、对标一流再发力，做到今天的事今天办、困难的事想法办、复杂的事梳理办、能办的事马上办、重要的事立即办、限时的事及时办、所有的事认真办，以“时时放心不下”的责任感把各项工作抓紧抓实抓出成效。

四是要坚决破除“大操大办”的攀比，树牢艰苦奋斗的勤俭精神。坚决纠治党员领导干部及其家属顶风违背公序良俗、违规大操大办、违规燃放烟花、违规占耕建房等社会乱象，教育引导党员干部移风易俗，做到大事简办、小事不办，带头抵制高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、违规操办“升学宴”等陈规陋习，持续推进作风建设常态化长效化。加强基层治理，完善村规民约，充分运用新媒体手段向公众普及节俭文明的生活方式，引导人民群众树立正确的价值观和生活观，摒弃攀比心理和虚荣心，让节俭成为社会风尚。

五是要坚决破除“无畏纪法”的任性，树牢动真碰硬的斗争精神。结合正在开展的党纪学习教育，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，加强警示教育，一体推进“三不腐”，坚持党性党风党纪一起抓，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，在宁蒗县上下掀起知纪、明纪、守纪、执纪的热潮，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。压实各级“一把手”主要负责人抓好班子、带好队伍的第一责任人责任，督促各党委（党组）严格执行民主集中制、“三重一大”等制度，推动宁蒗县上下按党的政策办事、按组织原则办事、按法律法规办事。

第一，强化组织推动。县委将发挥牵头抓总作用，督促指导各党委（党组）在6月底前完成一轮教育宣传、一次家庭宣讲、一次交流讨论、一次警示教育 ，在12月底前要完成一次自我检视、一批作风问题纠治、一批“躺平”干部警醒、一批典型问题查处，找到具体问题、研究解决思路、制定具体措施，确保“五破除”工作取得实效。

第二，促进担当作为。宁蒗县委常委班子将带头深入践行“三法三化”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，敢于担当、勇于作为、善于干事，做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任，围绕“干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成”等具体问题，把需要完成的目标任务列出来，把推动工作的措施办法研究透，以身作则带动全县广大干部精神面貌焕然一新，提振全县干部群众干事创业的精气神，把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来、积极性调动起来。

第三，严格督导问效。县委将对专项整治工作跟踪到底、严抓到底，及时纠治专项整治行动中存在的薄弱环节，严格工作要求，坚决杜绝走过场，措施浮在面上等现象，对整治成效不明显的单位，进行警示约谈，全力推动工作落地落实。

同时，旗帜鲜明地树立重一线、重实干、重实绩、重公认的察人识人、选人用人鲜明导向，大力选拔敢于创新、敢于突破的干部，注重培养在作风建设“五破除”专项整治工作中走在前、出成绩的干部，坚决调整畏首畏尾、推诿塞责的干部，让担当实干的干部有盼头、有干头、有奔头。