服务发展需求 就业创业稳中向好

就业创业是社会普遍关心关注的热点问题，也是人社工作的重中之重，关系到千家万户的幸福指数。

李昌彦告诉记者：“今年，全市人社系统全面落实就业优先政策，紧紧依托文旅产业优势，打造联企、联农、联景、联商‘四个劳务平台’，推动产业、企业、就业‘三业联动’，以推动高质量充分就业助力丽江经济社会高质量发展。”

农村劳动力返岗就业集中欢送仪式。（资料图）

上半年，争取下达中央就业补助资金1.38亿元，较去年同期增加1445万元。全市实现城镇新增就业7530人，同比增长1563人。坚持外出就业和就近就地就业并重，稳定脱贫人口务工规模和务工收入。

精准扩面增效 社会保障巩固提升

社保工作可有效保障人民群众的基本生活需求，保护劳动者的合法权益，促进经济社会稳定可持续发展。开展社保工作，是推进就业创业工作的重要前提。

丽江现代花卉产业园中，务工人员正在修剪花枝。（丽江融媒记者 侯玮 摄）

“今年，我市人社系统积极开展旅游行业社会保险参保情况调研，以导游、旅游车司机、新业态就业人员为扩面重点，持续扩大社会保险覆盖面。”李昌彦说，上半年，职工养老保险新增参保7834人，基本养老、工伤、失业保险参保104.36万人次，同比增长2.16万人，三大保险参保人数均创历史新高。各项社保待遇按时足额发放，社保基金持续安全稳定运行。

汇聚“兴丽英才” 人才服务保障有力

高素质人才是推动社会和经济发展的主力军。培养及引进高素质人才，可有效促进创新和科研发展，推动经济增长。

2024年丽江市“百日千万”高校毕业生等青年群体就业专场招聘会现场。（图源“丽江读本”微信公众号）

近年来，我市人社系统聚力推动人力资源服务产业发展，累计培育人力资源服务机构87家。加大招才引才力度，今年上半年，全市公开招聘事业单位工作人员191人，紧缺急需招聘96人，“三支一扶”计划招募35人。持续推进“技能丽江”行动，开展补贴性职业技能培训0.64万人次，新增高技能人才1055人。建设“一站式”人才服务窗口，落实好“兴滇惠才卡”、人才绿卡等服务保障政策。

强化执法维权 劳动关系总体平稳

和谐劳动关系创建活动是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体。

今年以来，我市人社系统多策并举，加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。

李昌彦说：“我们开展农民工工资‘安薪行动’，全面排查全市在建项目，切实维护农民工权益。畅通劳动争议仲裁‘绿色通道’，全市劳动人事争议案件调解成功率90%，仲裁结案率100%。扎实推进和谐劳动关系创建工作，对重点企业进行跟踪监测，全力保障员工权益与企业稳定发展。”

强业务、优服务、惠民生

助推全市经济高质量发展

李昌彦表示，下半年，全市人社系统将准确把握新形势新任务新要求，加快推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社主责主业，切实把市委市政府的战略部署全面贯穿人社事业发展全过程。

加快推进高质量充分就业。抓好大学生、农村劳动力、退役军人等重点群体就业创业工作，紧紧围绕乡村振兴战略，培育“一县一品”劳务品牌，实施转移就业收入“回家行动”，不断提高务工人员的获得感、幸福感。加快推进社保体系建设，把更多的群众纳入保障范围。加快推进人才强市行动，加强新时代高技能人才队伍建设，因地制宜建设乡（镇、街道）人力资源综合驿站，促进人力资源的自由有序流动和合理配置。加快构建和谐劳动关系，持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，指导企业依法依规用工，防范劳动用工风险，维护劳动者合法权益。

展望未来，李昌彦表示：“我们将持续发力谋民生之利，解民生之忧，大力推进民生实事建设，进一步提高民生服务水平，解决群众‘急难愁盼’问题，为群众托起‘稳稳的’幸福，同时为建设幸福和谐美丽丽江作出新的更大贡献！”