故乡是丽江。金沙水拍的磅礴气势，造就了丽江独特的自然景观、人文风情，夯实了建设世界文化旅游名城的根基。只是丽江要全面发展、高质量发展，一条腿走路行不通，在有限的空间激活无限的创新能量，增育新兴产业、新质生产力、完善现代化工业体系等方面必须奋起直追，因为产业强辐射资源共享、市场开拓、人才交流、信息共享、科技创新等多维度，怎样在区域分工协作找准位置，真正使经济结构和效益持续向好，才能完成“一个跨越”“三个定位”的宏伟目标。

在前有标兵，后有追兵的情况下，随着产业升级、转型，打造先进制造等方面，科技创新、管理创新、技术创新的潮流正成为七彩云南的“助推器”，不过人口抢夺和人才竞争日趋激烈，工匠型人才是“压舱石”。诚然，丽江要加大招商引资力度、优化营商环境，尤其是防止技能人才流失的同时，在培养、引进外地高精尖技能人才时也要符合丽江企业的需求，理应根据产业的定位、特色和主攻方向，相关部门提前进行广泛的调查摸底，分门别类建立人才库，针对性地引入、培养真正所需要的技能人才。同时，通过完善的职业教育供给侧改革的提速，深化产教融合、加强校政企合作。放在产城融合的大格局里，为技术工人提供技能培训、困难救助、就学资助、医疗互助、文化民生等守望相助条件，能给巧匠一个可以看得见的未来，方能吸引越来越多的年轻人入行，筑牢“丽江智造”的坚实基石水到渠成。

解读智能化生产、机器代人等新风尚，具体到工业设计、技术改造等多个领域，企业面临着高端人才、技能人才的“扩张性”需求，需要多向的良性互动。诚然，从初级技工到高极技师是个相对漫长的培养过程，但当下中高级技能型人才最为紧缺，同时也存在重学历、就业观念落后等问题。一些产业工人、技能人才出现频繁跳槽、眼高手低、消极怠工等现象，如果工作人员在职场上什么都不干，还想拿高工资，自己的精力和能力也会被慢慢消磨耗尽。

记得里约奥运会上，中国女排创造“黑八奇迹”夺得金牌重回颠峰，女排精神不是回来了，而是有着长期的传承，核心是一种与困难死磕到底、顽强拼搏、勇于担当、团结协作的精神。有道是干一行、爱一行、钻一行，“工匠精精”饱含对事业的热情，没有几十年如一日的坚持，没有攻坚克难、敢于拼搏的信念，恐怕很难养成优秀的职业素养和职业操守。显然，丽江向“新”而行，作为时代变革的生力军， 产业工人、技能人才挑大梁、迎挑战、抓质量，社会也需克服认知偏差，走出学而仕则先等束缚，劳动光荣要成为主流价值观。

归根结底，工匠精神和工匠文化一脉相承，无论是职能部门，还是企业开展技能培训还需加入文明道德、礼仪礼貌等元素，形式多样、寓教于乐，不断提升职工的文明意识、道德水平、个人修养。特别是建有党组织的企业，要利用到红色景点、人生观教育等载体，以党建引领，着力抓好企业党建的平台和抓手，整合党建资源，用好企业党组织和党员干部，凝聚各方力量、集聚各类要素，培育精一求精的工匠精神成为全民的集体追求。多管齐下促进产业工人养成一技或多技傍身，更要有热爱、包容、友善等结合的品格，把每一项平凡工作都做得风生水起。

工作是美丽的，产业工人和技能人才也要找准自己的位置，既要提升能力，也要坚守敢为人先、奋进拼搏、重德厚义的意志品质，把自己锻造成名副其实的“金子”。否则，缺了专业、专注、敬业和坚韧，只有手艺的工匠可能半途而废，怎可能被信任、尊重而闯出一片天呢？

作者/ 王丰雨

编辑/ 秦文静

终审/ 张卫国

 

【声明】如需转载丽江市融媒体中心名下任何平台发布的内容，请 点击这里 与我们建立有效联系。