“这样的培训很实用,既指出和纠正了我们工作中存在的问题,又通过实例加深了对纪法规定的理解,课程时间不长但收获满满。”近日,宁蒗县纪委监委案件审理室以“初核报告的撰写”为主题,进行了一场短而精的“小课堂”业务培训,参与培训的纪检监察干部小张感叹道。 近年来,宁蒗县纪委监委优化纪检监察干部培训方式,坚持问题导向和目标导向,从小角度、小切口入手,以“我的业务我来讲”形式,开设纪检监察业务培训“小课堂”,突出精准化和实效性,围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等核心业务常态化开展业务培训,助力纪检监察干部充电蓄能,全面提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职能力。 该县纪委监委业务培训“小课堂”为突出精准施教,在年初制定培训计划,根据全年工作重点和各部室组需求确定课程清单,授课题目坚持从“小”处切入,通过讲解一项规定、分析一个案例触类旁通讲授相关知识点。授课人员紧扣工作中存在的突出问题答疑解惑、纠正偏差,做到每讲一课都有理论、有实例、有收获。 针对年轻纪检监察干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等情况,该县纪委监委在开设业务培训“小课堂”时注重灵活便捷,除针对县乡两级纪检监察干部开展常态化业务培训外,在开展巡察、审查调查等工作中结合工作需要开展流动“小课堂”,为年轻纪检监察干部和新任巡察干部提供“快餐式”高效培训,旨在以精准施教解决具体问题、满足实际需要。 该县纪委监委还注重“一线锻炼”,鼓励部室组负责人和业务骨干走上讲堂,以“我的业务我来讲”形式分享交流工作经验。“小课堂”培训以现场授课、案例分析、交流讨论等多种方式开展,帮助纪检监察干部解决实际问题。同时,通过教学互促形式,形成人人会讲、人人爱学的浓厚氛围,促进纪检监察干部能力素质全面提升。 为落实基层减负要求,不为干部职工增加负担,“小课堂”培训开设注重突出短而精,提前规划部署,将课堂内容控制在一小时内,以满满的业务“干货”为纪检监察干部“充电蓄能”。截至目前,该县纪委监委通过此类“小课堂”培训20余次,参训1300余人次,为纪检监察干部“补钙充能”。 “‘小课堂’形式小但作用不小。当前,新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出了更高要求。下一步,我们将更加突出灵活精准的优势,将业务培训‘小课堂’开设到纪检监察工作一线,不断满足纪检监察干部个性化需求,全面提升履职能力。”该县纪委监委主要负责人表示。 |
来源/“丽江清风”微信公众号
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