关于开展2025年丽江市银龄技师申报遴选工作的通知

为深入实施《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄技师，根据省级有关要求，现将丽江市银龄技师申报遴选工作有关事项通知如下：

一、申报单位范围

丽江市区域内各类企事业单位、技工院校均可申报。

二、申报银龄技师资格条件

（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；

（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；

（三）一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；

（四）用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。

三、申报遴选程序

（一）单位申报。用人单位结合年度银龄技师需求，制定银龄技师引进留用计划和工作方案，填写《2025年云南省银龄技师行动计划单位申报表》（附件2）、《2025年云南省银龄技师需求计划表》（附件3）。《2025年云南省银龄技师需求计划表》（附件3）经属地县（区）人力资源社会保障部门审核汇总，并签字盖章后，于3月13日前报丽江市人力资源和社会保障局审核汇总并上报省人社厅。其中，中央驻滇企事业单位、省属企事业单位、州（市）管理企事业单位以及相关技工院校，均由单位所在地县（区）人力资源社会保障部门审核汇总后报送市人社局；

（二）发布公告。省人力资源和社会保障厅复核后，将通过“云南人力资源和社会保障网”向社会发布招募公告；

（三）个人申报。用人单位组织符合条件的银龄技师，填写《2025年云南省银龄技师申请表》（附件4），于4月9日前按照公告有关要求进行申报；

（四）审核遴选。用人单位对照资格条件，进行资格审核，提出引进留用建议人选，填报《2025年云南省引进留用银龄技师建议人选名册》（附件5），经属地县（区）人力资源社会保障部门审核汇总后，于4月23日前报市人力资源和社会保障局复核汇总并上报省人社厅；

（五）公示结果。经省人力资源和社会保障厅复核后进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后由省人力资源和社会保障厅发文确定；

（六）签订协议。按照“平等自愿、协商一致”的原则，用人单位需与银龄技师签订不少于1年的聘用协议（合同），约定服务期限、工作内容、工作目标、薪酬待遇、奖励措施等。

四、有关要求

申报人所持职业资格（职业技能等级）证书须在国网（http://jndj.osta.org.cn/）或省网（https://jnrcmhweb.ynzyjnpx.cn/certificate/gradeCertificate）进行查询。

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