“于我而言，在这里做环卫，不只是一份工作，更是一份使命、一份担当。”瑞丽市缤南环境管理有限公司总经理李俊红说。

2016年，李俊红被总公司派驻到瑞丽，在8年多的时间里，他从一个“外乡人”变成了“本地人”。作为德宏州第一家环卫市场化服务企业的负责人，他始终把营造美好生态环境、提升广大市民的“幸福感、获得感”当作自己的工作奋斗目标，带领环卫队伍做“有使命、肯奉献、勇担当”的环卫人，在平凡的岗位上做着不平凡的“小事”，以自己的实际行动，为建设瑞丽美丽城市篇章贡献力量。

践行一种信念，让美好环境惠及广大市民

李俊红始终铭记在心，要在工作岗位上为民众办实事，哪怕是最细微的小事也不容忽视。随着瑞丽市创建“国家卫生城市”“省级文明城市”“全国民族团结示范市”的深入推进，他主动担当，积极引领环境卫生整治工作，对市容环境实施高标准管理。他将消除裸露垃圾作为重点任务，同时以路面环境整治为工作核心，与各网格单位形成联动机制，对全市裸露垃圾开展拉网式大排查、大清理专项行动；对全市范围内的公厕严格执行“三无三有”标准，进行保洁、消杀；对垃圾容器、场站及环卫设施进行定点循环冲洗和消杀，为“三创”工作的顺利开展提供了有力的保障。

在登革热防控期间，李俊红通过加强组织领导、明确责任分工以及广泛开展宣传教育活动，提高群众的自我防护意识。同时，组织人员对社区、学校、医院等重点场所进行了全面的环境整治，清理了积水、垃圾等蚊虫孳生地。此外，他还建立了专业的消杀队伍，对重点场所进行定期消杀，并指导群众正确使用防蚊用品。这些综合治理措施的实施，成功预防和控制了“登革热”等疾病的蔓延，李俊红也得到了上级主管部门和广大市民的一致好评。

坚守一份关怀，用平等关爱书写“胞波”情谊

“一个干部，影响一片群众。”“要做好缅籍环卫人员的管理，最有效的方法就是平等对待、细心关爱。”这是李俊红经常挂在嘴边的话。

瑞丽与缅甸山水相连，经商务工来往频繁，在瑞丽从事环卫工作的人员有半数以上是外籍。为解决外籍环卫工人语言沟通困难、政策难以理解等问题，李俊红积极探索“内训+外培”的管理模式，开展中缅双语、法律法规、健康教育、职业技能等培训，有力地提升了全体员工的守法意识和技能水平。为平等对待外籍环卫工人，他经常了解环卫工人的思想状态，并有针对性地开展心理辅导，传递积极向上的正能量，不仅增强了外籍员工的归属感和主人翁意识，还增进了中缅员工之间的友谊，谱写了中缅“胞波”情谊。

牢记一份使命，积极践行新时代企业社会责任

多年来，李俊红积极参与脱贫攻坚工作，优先聘用扶贫对象，为家庭困难且成绩优异的环卫工人子女发放助学金，其间瑞丽市缤南环境管理有限公司还被瑞丽市委、市政府授予“万企帮万村精准扶贫优秀单位”；为助力“绿美瑞丽建设”，在李俊红的统筹下，瑞丽市缤南环境管理有限公司出资37万元捐建“边城广场”口袋公园，修建面积1000平方米的休闲场地和3000平方米的绿地，种植各类苗木300余棵；在“3·12”“4·25”重大火灾救援中，李俊红主动提出“消防+环卫”联勤联动机制，承担火警义务供水保障任务，并带领员工日夜坚守在火灾救援现场，奋力扑灭火灾，最大限度地保护了人民群众生命财产安全，得到了党委、政府和有关部门的高度评价，以实际行动践行企业社会责任。

“时有所需、必有所为，国有所需、我必前行！”从事环卫服务工作以来，李俊红始终用实际行动践行着对初心的坚守、对信仰的执着，用自身的言行感召身边的人，让“城市美容师”这一光荣称号在平凡的岗位上闪耀发光，让“有一个美丽的地方”变得更加美丽。

来源：瑞丽市融媒体中心

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