“书记，今天又有一个大单，广西有个村要搞活动，订了一大批演出衣服。”“书记，你快过来看看这两个样式哪个更好看呢？”“书记，今天隔壁村的又有几个说想过来试一下。”大家口中念叨的书记，正是同应村党总支书记、村委会主任曹泽能。

走进坝美镇同应村家门口就业务工车间，身着传统壮族服饰的村民正忙碌而有序地制作着壮族服饰，缝纫机的“哒哒”声此起彼伏，老员工娴熟地进行着打样、裁剪、缝纫、翻面，新员工一边听着讲解一边上手练习，呈现出一派热火朝天的景象。

破局探路者

同应村国土面积35.18平方公里，总人口615户2860人，有劳动力1885人，常年外出务工人员1097人。曹泽能作为村党总支书记，对如何解决留守妇女和劳动力外流问题，他采取入户走访和与周边村交流的方式，了解村民们的想法。

在日常走访过程中，曹泽能发现，村里留守的壮族妇女基本都有刺绣、缝纫、传统壮族服饰制作的技艺，且壮族服饰精美、价格贵、销路好，他的脑子里逐渐萌生了开办一家家门口刺绣厂的念头。

为了让这一念头变成现实，曹泽能想办法、找出路。以坝美镇“招小商，促就业”的政策帮扶为契机，他主动申请加入坝美镇招商工作组，并一同前往广东、广西等地进行深入交流和实地考察，经过考察项目、找技术能手、选厂址、谈合作、招员工、搞培训等，引进了美朗服饰有限公司，在闲置的同应小学校舍里建起了家门口的服装加工刺绣厂，因此，大家都叫他“绣花”书记。

（图为曹泽能与镇招商工作组到广东实地考察）

文化传承者

为帮助更多人就业并传承壮族文化，曹泽能借助村小组微信群、朋友圈等发布壮族服饰制作视频和精美壮锦纹样等，让更多感兴趣的村民直观感受到传统手工艺的现代价值与就业潜力，让传统技艺化作致富新动力。

随着越来越多的村民加入，他不断创新车间培养机制，坚持以“岗前培训+以工代训”为主，推行“保底+阶梯计件”薪酬模式，邀请资深绣娘开展民族刺绣、缝纫、服装制作等理论+实操培训，让新入职员工7天内掌握基础缝纫技能，形成“培训即上岗、上岗即创收”的良性循环。同时，在平常的车间培训中，曹泽能根据不同群体制定了不同的培训形式，针对中老年村民，主要以深耕传统工艺细节；针对年轻人，融入现代设计思维。 他通过线上宣传与线下“传帮带”联动，不仅带活了就业，更带火了文化传承。

（图为曹泽能与村民们一起制作壮族服饰）

社会赋能者

“你们在那里上班怎么样，有没有得点钱？”“我们是干计件的，我现在最多一天能做4件衣服，一个月下来也还是有3000多元，一年就是3万多元，他们熟练的有时候一天六七件都做得出来，一个月得4000到5000元呢，还是可以的。”绣娘胡怀义开心地说。绣娘王忠英附和道：“我都做了六个月了，就是一些手上活，也不累，主要家里小娃还小，我们也出不去，就在这里上班，还可以照顾老人。”

“说起来也快，当时才听说他想在我们这里弄个做衣服的厂，一转眼就已经开工半年多了。”村民黄维英说。“我们的‘绣花’书记可是实干派，有想法，效率还高。”同应村委会文书李立宽说。家门口的务工车间成了大家茶余饭后的话题，同应村大榕树下欢声笑语，呈现出一片热闹祥和的景象。

（图为曹泽能到务工车间查看服饰制作情况）

共富实践者

“我们这里主要是接服装厂的单和自主接单相结合，附近的和广西的村民都会来订货，我们根据他们的喜好量身定制，主要销往广南、富宁、西林等地。货期紧的时候，我都是白天干工作，晚上就到车间和她们一起加班。”曹泽能说。

为扩大车间规模，曹泽能积极探索“企业+合作社+绣娘”的利益联结机制，成立以发展壮族手工刺绣为主的农民专业合作社——广南壮俚裳刺绣艺术农民专业合作社，实现了从“指尖技艺”到“指尖经济”的跨越式转型，从闲置校舍到致富工坊，同应村走出一条“渐进优化、接续发展”的共富实践路径。截至目前，合作社共有36台缝纫机，辐射带动周边3个村（社区）群众就地就近就业，为村民提供灵活就业岗位17个，车间月均订单处理量2500余件，员工技能达标率达100%，实现人均月增收3500元以上，让周边村民实现“挣钱顾家两不误”，增收的同时也重新认识了家乡壮族文化的价值。

（图为同应村家门口就业务工车间 张路珠 摄）

自担任村党总支书记以来，曹泽能和同应村的村民携手同行，因地制宜谋发展。从完善基础硬件设施、加强人居环境治理、开展茶叶加工技术培训，到打造家门口务工车间、成立合作社等，无一不是曹书记“扎根乡土践初心、实干担当谋发展”的缩影。目前，全村共种植柑橘3800余亩，茶叶3000余亩，全村人均纯收入为20700元。在曹泽能的带领下，村民的日子越过越红火，致富的道路越走越宽阔。

“我们这一针一线绣的不是花，是村民们实实在在的好日子”。这个总说“要带领村民增收致富”的“绣花”书记，正用“最土”的话编织着最潮的梦。

来源：广南县融媒体中心

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