11月13日，由丽江市人力资源和社会保障局、丽江市总工会、丽江市工商业联合会共同组织的丽江市酒店行业技能人才最低工资协商会在丽江宾馆召开。来自丽江酒店行业的企业方代表和职工方代表共30余人参加本次会议。

丽江市酒店行业技能人才最低工资集体协商会召开。（丽江融媒见习记者 和丽菊 摄）

会上，企业与职工代表就酒店行业中式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、电工、消防设施操作员等九类取得不同国家职业等级证书级别的员工最低工资收入调整进行协商。此外，会议还研讨了开展职业培训、专业技能提升及节假日福利等议题。

通过协商，双方与会代表对协商议题达成一致意见，形成《丽江市2025年酒店行业技能人才最低工资专项集体合同（草案）》，并现场交由丽江市酒店行业职工代表大会审议，审议通过后报市人社部门备案。

《丽江市2025年酒店行业技能人才最低工资专项集体合同（草案）》审议通过。（丽江融媒见习记者 和丽菊 摄）

“此次对技能人才最低工资收入的协商，避免了因工资过低陷入困境，保障了基本生活，增强了职业的获得感和归属感，还减少了劳资纠纷。”职工代表和旭东说。

丽江市人力资源和社会保障局劳动关系科科长木兆龙表示，此次公开、公平的协商对话，不仅有利于规范薪酬分配、优化营商环境，实现酒店行业经济效益和行业技能人才薪酬收入共同提高，激发技能人才创新创造活力，还有利于推动全市酒店行业更好地服务和融入丽江发展新格局，助力丽江经济社会高质量发展。

见习记者/和丽菊 陈学斌

责编/李映芳

二审/李 桥

终审/和丽星

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