抓学习促党员干部能力素质提升。一是利用8次党委理论学习中心组学习会、11次党委会、24次干部职工会议、26次“三会一课”支部书记讲党课、72次主题党日等形式，认真学习宣传贯彻习近平总书记“治国理政”思想和考察云南重要讲话精神及党的二十届历次全会精神，持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。二是立足盐井镇实际情况组织党员培训，邀请党校教师、业务骨干围绕乡村振兴、基层治理、党员发展等主题授课，开展党员培训班1期，覆盖党员500余人次。三是组织好党员的日常学习教育，借助“学习强国”等线上平台，鼓励党员加强日常学习，增强理论武装。通过理论及业务知识的学习，以及与优秀基层党组织和党员干部的交流，让党员将理论知识与实际工作紧密结合，从而提高解决问题的能力。

抓发展促群众工作抓在手上。一是扛牢“镇党委主体工作责任、村（社区）具体工作责任”抓乡村振兴工作，建立镇党委书记牵头抓总、驻村领导、村总支书记、第一书记具体落实的责任体系，开展专题调度11次，现场办公解决产业发展、基础设施等难题32个；二是扎实做好党组织领办合作社，6名党员带头注册合作社，带动周边农户发展种养殖产业，2100名党员立足实际发展“3+N”富民产业。三是做好集体经济工作，通过盘活闲置资产、土地流转等方式，今年18个村（社区）集体经济经营性收入突破500万元，5个村（社区）集体经济经营性收入超50万元。四是推动5个“家门口的务工车间”建设，吸纳就近务工371人，平均工资达到2000元左右，确保易迁户能搬迁、稳得住、能发展、能致富。五是推动党组织和党员在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中发挥作用，组建“党员调解队”17支，累计调处邻里纠纷、土地争议等矛盾52起，化解率达98.1%。六是健全基层党组织和党员在应急抢险和处置突发情况中发挥作用的机制，组建党员应急先锋队3支，开展防汛、防火等演练6次。

抓作风促规矩意识胸装心中。一是组织镇、村（社区）党员干部认真开展自查自纠工作，重点围绕违反中央八项规定精神的突出问题以及《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，共计查找出216个问题，并建立了详细的问题清单和整改台账，将工作重点放在提升群众满意度上。二是严肃党内政治生活，党委班子带头开展2024年度组织生活会，18个村社区按要求组织总支、支部党员开展批评和自我批评，批评和自我批评深度十足，强化纪律教育，筑牢党员思想防线，凝聚发展合力。三是组织学习中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习5次（含2次理论学习中心组），读书班1次，各支部学习187次，观看警示教育片2次，覆盖党员干部1200余人次；党员干部、村（社区）支部书记共讲党课107节，发放相关材料、书籍400余份。

抓整顿促基层党组织良性发展。一是全面排查整顿软弱涣散村党组织。严格按照标准化党支部建设扎实推进分类定级工作，评出“先进”基层党组织67个、“中间”基层党组织38个、后进党组织1个，建立1个结对共建联系点，落实先进党组织带动后进结对共建，开展后进党组织整顿指导8次。二是巩固拓展“小马拉大车”问题工作成果。按照基层减负相关要求，严格落实精文减会措施，注重收集村（社区）开具证明、使用公章过程中遇到的具体问题，及时和上级部门对接。此外，还对村社区、乡镇挂牌情况常态化检查，发现问题及时整改。三是落实好抓党建促农村宗教治理工作。依托村党组织建立宗教工作联络点5个，组织宣讲团开展政策宣讲17场次，动态排查化解涉宗教矛盾隐患，筑牢农村思想防线。四是严格按照程序开展党员发展工作，培养入党申请人32人，入党积极分子95人，确定发展对象24人。

抓融合促“两新”党建提质增效。一是扎实开展走访摸排，走访摸排新经济组织11232家，新社会组织27家，新就业群体249名，确定三有企业85家，重点企业4家，社会组织15家，建立了工作台账。二是推动党组织应建尽建，聚焦“四个重点领域”，成立3个联合支部，覆盖12家企业，成立临时党支部8个，覆盖3个企业和5个社会组织；成立临时联合党支部2个，覆盖9个企业，4家重点攻坚企业实现党组织全覆盖。三是推进党的工作全覆盖。对不具备建立党组织条件的，选派党建指导员42名，储备入党积极分子2名，发展党员2名。