随着乡村旅居发展，马龙区精准把握数字经济与乡村发展的融合机遇，在土瓜冲旅居村创新打造“数字游民人才驿站”，通过系统化构建适配数字游民需求的创业生态体系，探索出一条发展新路径。驿站自2025年运营以来，已吸引45名来自一线城市的数字游民长期入驻，直接带动177人就业，助力267户农户户均增收2.4万元。

一是保留乡土特色，打造“办公+生活”融合空间。坚持“轻介入、微改造、精提升”理念，将闲置空间改造为980平方米的数字游民共享办公区，配备专业设施，满足数字游民办公需求。整合22套精品旅居民宿，引进“爨和陶”文创产品中心、乡村主题图书馆、乡愁主题饭店等业态，形成“办公有阵地、居住有品质、生活有乐趣”全链条保障。

二是细化服务举措，推动数字“游民”变“居民”。驿站探索建立“生活管家”制度，提供“一对一”贴心服务，同时搭建一站式法律服务平台，为人才解决相关法律问题。驿站充分发挥数字人才特长，常态化举办各类文化活动；依托传统节日，组织“新老村民”开展民俗活动，定期组织农事体验，让数字游民深度融入乡村生活。已入驻土瓜冲旅居村的数字游民平均驻留时间达3个月，“短期旅居”逐渐转向“长期扎根”。

一是推出“数字游民服务包”，强化政策吸引力。针对数字人才工作生活需求，推出专属“服务包”，给予每月1500元住宿补贴，提供免费办公工作条件；创新建立“数字游民认证”制度，通过认证的人才可享受本地景区门票半价、合作餐饮住宿折扣等专属福利。对于有创业意愿的人才，符合条件且首次创办经营实体的给予5000元一次性创业补贴，最高给予30万元创业担保贷款，从“住房、办公、创业”三方面推动惠才政策精准直达。

二是定制“1131”服务，助力高校毕业生成长。针对高校毕业生群体，驿站推出“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习”的“1131”专项服务，通过政策解读、职业指导、岗位推荐、技能培训提升数字技术能力，吸引更多高校毕业生成为乡村数字人才队伍的“新生力量”。

一是搭建数字技能共享平台，赋能乡村产业升级。驿站搭建“数字人才+本地产业”对接平台，让数字人才“各展所长”，为乡村产业升级提供智力支撑。邀请自媒体创作者为本地特色产品策划直播带货活动，2025年开展直播86场，带动销售额突破200余万元；组织软件工程师为村务管理开发“智慧乡村”小程序，实现村务管理数字化；发动平面设计师结合乡村文化元素设计旅游文创产品，助力乡村旅游品牌打造。

二是打造“数字技能分享会”品牌，培育本土数字力量。驿站创建“数字技能分享会”品牌，邀请入驻数字游民担任讲师，为本地村民开展短视频制作、电商运营、直播带货等技能培训。目前已开展培训36场，覆盖村民580人（次），帮助42名村民开设网店、28名村民成为短视频博主。

一是强化党建引领，凝聚发展合力。土瓜冲旅居村成立旅居党支部，将文旅公司党员、商户党员、居民小组党员及旅居6个月以上的流动党员纳入统一管理。党支部定期听取旅居党员对乡村发展的意见建议，先后推动建成爱心服务驿站、开通乡村公交线路、增设快递站点等民生项目，解决新老村民的急难愁盼问题。

二是创新利益联结模式，共享发展成果。采用“党总支+企业+合作社+农户”合作模式，由社区党总支牵头，对村内77间闲置老旧房屋统一租赁、修缮加固与规划布局，打造标准化旅居民宿和业态经营空间。通过“保底收益+股权分红”合作方式与运营企业共建共享，每年为村集体带来80余万元收入。同时带动居民通过土地流转获租金、房屋出租得收益、就近务工挣工资，户均每年增收2万余元，实现“村集体有收益、企业有效益、农户得实惠”三方共赢。

来源：马龙融媒