5月9日，省委副书记、市委书记刘洪建率队调研青年创新创业等工作时强调，要全力支持青年创新创业，推动城市高质量发展与青年高质量发展相互促进，加快把昆明建设成为青年发展型城市。“让更多的青年人才进得来、留得下、住得安、能成业。”这一掷地有声的承诺，彰显着昆明正以崭新的姿态、务实的举措和包容的胸怀，全力构建青年与城市“双向奔赴、相互成就”的生动格局。

在激发青年创新创业活力方面，昆明正跳出传统“单向政策扶持”的惯性思维，实现从“给优惠”向“给机会”的深刻转型。五华区创新推出《青年创新创业城市机会清单》，这是一份需求侧的“机会说明书”，为青年创业指明方向。数字经济、低空经济、便民生活、养老助老……清单包括62个机会：22个产业链机会清单、12个城市需求场景清单以及28个空间合作机会清单。这是一张覆盖产业链、城市需求与空间载体的清晰地图，让青年创业者既能“仰望星空”寻技术落地的合作方、找准城市需求挖民生服务的创业源，又能找到低成本起步的落脚点。与此同时，盘活国有低效闲置资产成为点燃青年创业热情的“神来之笔”。从云南日报闲置楼宇蝶变为集聚33个青创团队的“云帆青播港”，到近20年老厂房涅槃为孵化40家经营主体的文创空间“虹山有集”，再到呈贡区依托阵地换服务盘活4万平方米空间、引入272个高校青年创业团队，这些沉睡已久的“金角银边”正被唤醒为迸发活力的创业沃土。

在优化营商环境方面，昆明着力用精细化、人性化的服务生态代替千篇一律的政策文本，让服务更有温度、让创业更具底气。呈贡区创新构建的“三单对接+七礼赋能”体系，从场地、政务到资金、导师乃至国际赋能，全方位托举“金点子”结出“金果实”。除了一系列人才培养和引进的政策措施，昆明更是为人才创新创业提供了真金白银的保障：2025年市财政统筹安排人才工作专项资金10237.51万元。其中，高校毕业就业创业服务经费1754.86万元、人才创业担保贷款贴息资金937万元、创新平台奖补资金784万元……打通了青年创新创业各阶段的“资金血脉”。

人才是第一资源，是城市高质量发展的核心引擎、最宝贵的战略资产。在拴心留人的人才引进政策上，自2023年以来，昆明连续4年启动的“春城全国名校行”赴外引才活动。活动影响力持续扩大，已从最初的139家企事业单位、1500多个岗位，跨越式成长为覆盖600余家单位、提供岗位7100个、招聘人数近1.3万人、足迹遍布全国数十所顶尖高校的综合性引才品牌。以产聚才、以才兴产，为了让人才“引得进、留得住、用得好”，近年来，昆明大力推动人才安居工程，抓好青年驿站、青年公寓等建设：从青年驿站为初来者提供免费过渡住宿，到五华区低租甚至拎包入住的500余套人才公寓，再到面向全市推出的“春城青居”保障性租赁住房品牌，真正将“住得安”写进了广大青年扎根春城的安居蓝图之中。

锚定全市“千万人口”发展目标，放眼未来，昆明应以更开阔的视野和更务实的举措，对标和借鉴国内一线城市在青年创新创业成功的经验，补齐自身短板。5月9日，在去年已经引进42.9万名大学生的杭州，再次喊出“不限专业只要热爱、不问出身问能力”的胸怀，立志打造“就业创业最友好城市”。这种姿态就值得好好学习，但昆明的路要走出自己的节奏。昆明拥有不可复制的优势：四季如春的宜居生态，面向南亚东南亚的开放门户，以及“一园四片”人工智能产业空间布局等等，这些都是青年创业可以真正扎根的土壤。我们要关注青年所思、所忧、所盼，持续迭代“机会清单”、做实“青创矩阵”，让政策更懂青年、服务更贴需求、平台更接“地气”。站在“十五五”规划开局之年的新起点上，当创业的激情与宜居的温情在城市中交相辉映，昆明必将成为青年人才心向往之、竞相奔腾的智慧高地；把昆明建设成为青年发展型城市，指日可待。（昆明信息港 评论员毕群 制图/周菁）

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