优秀安全文化是高水平安全的重要内涵，是企业长治久安的制胜法宝，更是保障高质量发展的坚实基础。国家电网有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院关于安全生产工作各项决策部署，立足保障国家能源安全、服务经济社会发展大局，将建设优秀安全文化上升为企业安全发展、基业长青的战略性工程，坚持问题导向和系统观念，坚持理念引导为先、体系建设为要、落地实践为本，着力建设国内领先、行业标杆、世界一流的国网特色安全文化体系，推动安全文化深度融入安全生产全过程、各领域、各环节，形成强大且持久的促进和保障公司高质量发展的内驱力，以文化之力筑牢电网安全之基。

坚持系统观念和战略引领，构建安全文化建设新格局

围绕建成世界一流企业目标，以高站位、高标准抓实安全文化建设顶层设计，推动安全文化建设方向更清、路径更明、抓手更实、保障更有力。

在安全文化价值体系搭建上，立足电网专属特性、安全生产客观规律和企业长远发展实际，萃取形成包含安全理念、安全方针、安全目标、安全使命、安全愿景等5个要素的安全文化价值体系。体系重点围绕“安全第一、人人尽责、重在现场、事前预防、真抓实干、铁腕治安、久久为功、守正创新、安全效益、共享平安”等十个核心安全理念，通过分层宣贯、场景浸润、实践转化等务实举措，推动安全价值广泛认同、深入人心，并逐步成为全体干部员工自觉遵守的思想准则与行动坐标。

在安全文化建设体系设计上，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循，以国家法律法规、行业标准规范、企业规章制度为刚性支撑，广泛借鉴国内外先进安全文化实践优秀成果，坚持政治性、系统性、前瞻性、实践性、连续性原则，提出“建成国内领先、行业标杆、世界一流国网特色安全文化体系”建设目标，实施价值引领力、组织保障力、传播影响力、行为驱动力、科学诊断力“五力”实践路径，依托安全文化百千万星火工程、国网安全家园等建设载体，扎实推进安全文化示范引领、实践推广、全面提升等阶段任务，形成国网总部聚焦统筹谋划、标准制定、示范引领、督导评估，网省公司突出主体推进、资源统筹、特色创新，基层单位抓实执行落地、实践转化、氛围营造的责任框架，构建起安全文化建设纵向贯通、横向协同、上下联动、一体推进的良好工作格局。

坚持“五力”协同发力，推动安全文化建设走深走实

以价值引领力、组织保障力、传播影响力、行为驱动力、科学诊断力“五力”建设为实践路径，创新实施安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”，推动安全文化从初步认知向广泛认同持续升级、从理念共识向行动自觉跨步进阶，从“有形覆盖”向“无声浸润”深度迈进，探寻出一条符合国网战略、契合电网实际的建设之路。

提升价值引领力，把稳安全文化建设“方向盘”

坚持以理念铸魂、以价值聚力，推动安全文化从“纸上”走向“心上”。建立自上而下宣贯传导、自下而上实践升华的常态化工作机制，通过安全大讲堂、专题授课、经验交流、沉浸式实训等多元形式，推动安全理念等安全价值进班子、进部室、进班组、进现场。将安全文化价值体系全面嵌入企业战略规划、制度建设、全业务流程，在决策部署、资源配置、监督考核全过程始终坚守安全优先原则，让“安全第一”从理念要求转化为刚性约束。遵循“理念拆解—本地化适配—行为固化”的递进逻辑和专业安全文化全覆盖的要求，推进安全文化的分层分级承接和精准落地。通过持续、多形式的浸润引导，让安全理念真正成为全员共同遵守的行为准则和价值追求，为高水平安全建设凝聚起最深厚的思想共识。

提升组织保障力，筑牢安全文化建设“主心骨”

坚持党建引领、机制赋能、环境浸润，构建全方位、多层次、立体化组织保障体系。深入推进“党建+安全生产”工程，把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，广泛开展党员身边无违章、党员责任区、党员示范岗创建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范带头作用。健全组织领导、责任落实、常态推进、智库支撑、经费保障“五大长效工作机制”，组建国网总部—网省公司—基层单位三级安全文化智库团队，汇聚专业力量提供智力支撑。将安全文化建设纳入领导班子履职清单和全员安全责任清单，构建党政工团齐抓共管、专业部门协同联动、各级人员各尽其责的良好格局。持续优化办公、公共、作业“三大场景”安全环境，建成公司级安全文化教育基地、省级安全文化阵地、地市级安全文化教育室、班组安全文化墙四级物态载体矩阵，推动安全文化从“墙上挂着”变为“身边可见、现场可感、日常可用”，实现以环境育人、以文化浸润，让安全文化在潜移默化中深入人心。

提升传播影响力，拓宽安全文化建设“覆盖面”

坚持品牌塑魂、阵地聚力、活动赋能，构建全方位、立体化、多渠道传播体系。打造“安全文化百千万星火工程”主题LOGO，通过文创作品、故事宣讲、情景演绎等一批接地气、有温度、共情力强的传播载体，切实增强安全文化认同度、感染力与传播力。建设“国网安全家园”线上平台与线下实体教育阵地，构建线上线下深度融合、精准全域覆盖的传播矩阵，实现安全文化随时可学、随处可见。广泛开展安全文化经验交流、主题宣讲、警示教育、亲情助安等特色活动，用员工喜闻乐见的形式提升文化渗透力、影响力和生命力。推动安全文化向社会公众延伸辐射，积极开展安全公益宣传，推动形成企业与社会共建共治共享的安全生产“共同体”意识，持续提升公司安全文化品牌影响力和社会美誉度。

国家电网有限公司安全文化百千万星火工程LOGO

提升行为驱动力，激活安全文化建设“动力源”

坚持文化育人、行为养成、常态长效，推动安全理念全面转化为全员自觉行动。积极培育安全文化示范单位、示范班组、示范现场，以点带面引导形成行为习惯。健全完善安全管理制度体系，强化作业承载力分析，推动安全管理重心全面下沉、关口主动前移，服务现场安全行为。推动安全文化深度融入电网、设备、营销、基建、调控、信息等各专业领域，建成一批专业安全文化示范点，实现关键业务领域全覆盖，强化“三管三必须”安全责任穿透落实，以安全文化与专业管理深度融合、同频共振、双向赋能推动专业安全行为向理念看齐，形成合力。完善全员安全行为准则，开展分层分类的安全技能培训、常态化应急演练，配套实施安全行为积分管理、亲情助安、警示教育等多元举措，让遵章守纪、规范操作成为全员内化于心、外化于行的自觉习惯。各级领导干部主动带头讲安全、守规程、盯现场、抓落实，以“有感领导”示范带动全员安全素养提升，推动实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深刻转变。

提升科学诊断力，打造安全文化建设“提升链”

坚持闭环管理、持续精进，创新构建“监测—评估—改进”工作机制。制定安全文化建设专项评估规范，建立科学完备的评估指标体系，明确分级分类精准评估标准，实现对安全文化建设成效的精准诊断、靶向提升。建立常态化监测、季度专项分析、年度综合评估机制，通过数据动态监测、专项深度调研、现场实地核查、交叉互评互查等方式，全面掌握安全文化建设成效与现存短板弱项。强化评估结果刚性运用，与绩效考核、评优评先、示范认定直接挂钩，严格实行问题整改销号管理，及时总结推广优秀实践经验，形成“评估—整改—提升—再评估”良性循环，推动安全文化建设持续迭代精进、提质增效，确保安全文化始终贴合工作实际、适应形势变化、服务企业发展大局。

坚持文化深耕赋能，护航企业高质量长远发展

始终坚持安全文化与安全管理深度融合、互促共进，以文化软实力凝聚安全思想共识、规范安全行为、防控安全风险、提升治理水平。通过持续的安全文化建设，公司安全发展理念愈发牢固坚实，安全责任体系愈发严密完备，安全行为习惯愈发自觉主动，安全管理质效得到显著提升，安全生产形势持续稳定向好，为电网安全稳定运行与电力可靠供应提供了坚强保障。一大批安全文化示范单位、示范班组、示范现场标杆脱颖而出，安全文化建设优秀成果在行业内外广泛推广，公司系统多家单位获评国家级、行业级安全文化建设示范企业，安全文化的引领力、凝聚力、穿透力显著增强。

安全文化建设一直在路上。国家电网有限公司将始终坚持人民至上、生命至上安全发展理念，立足新时代安全生产形势变化和公司战略，与时俱进丰富安全文化建设举措，以价值引领铸魂、以组织保障强基、以传播浸润聚力、以行为驱动固本、以科学诊断精进，为高水平安全建设注入动力活力，以高水平安全保障企业高质量发展，为服务国家能源安全新战略、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

来源/国家应急科普宣传

责编/和真羽

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