蔡争明，永胜县公共就业和人才服务中心主任：长期扎根基层就业服务一线，持续优化业务办理流程，推行一站式便民服务，扎实开展就业困难人员认定、就业创业证办理及年检；建强就业服务载体，运营新媒体推送岗位信息，统筹劳务输出和就近就业，抓实职业技能培训、创业担保贷款发放，推动劳动力有序转移、创业带动就业，作风务实，践行就业为民的工作理念。

杨智琨，玉龙县工业经贸和信息化局党组书记、党工委书记（四级调研员）：曾任玉龙县人力资源和社会保障局负责人，长期深耕稳就业、促创业一线工作。任职期间，主动对接沿海劳务输出，落实就业补贴，开展订单式技能培训；推动“党建+就业”，完善县、乡就业服务网络，打造就业“幸福里”、零工驿站，依托特色产业、帮扶车间拓展就近就业渠道，创新招聘模式拓宽岗位供给，获评省人社系统先进个人。

程成，玉龙县公安局白沙派出所所长、退役军人：立足大玉龙景区警务工作岗位，抓实开展矛盾纠纷化解、景区应急救援、治安管理，维护辖区平安稳定；积极配合人社部门开展就业政策宣传，关注退役军人等重点群体就业诉求；所在集体荣获省级、国家级公安系统荣誉，个人多次荣立三等功，护航文旅产业发展，间接带动文旅行业稳定就业。

和立峰，古城区开南街道贵峰社区党委书记、居委会主任，丽江市劳动模范：立足社区推动就业富民，组建劳务服务公司，开展特色产业技能培训；推行“公司+基地+村集体+农户”模式，引进产业项目，开发大量就近就业岗位，帮扶困难群体就业，大幅提升村民收入与村集体经济，是乡村振兴就业致富的基层带头人。

何春艳，永胜县三川镇何春艳火腿加工厂负责人、市级非遗三川火腿制作技艺代表性传承人：返乡开展非遗腊制品创业，采用“企业+基地+农户”模式保价收购原料，带动农户增收，吸纳农村剩余劳动力、脱贫户就业，常态化开展非遗技艺培训，积极培育本土人才。其创办的工坊获评省级非遗工坊，以特色非遗创业赋能乡村振兴。