为贯彻落实《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号），根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔2014〕97号）及云南省人力资源和社会保障厅办公厅《关于开展2019年度鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(云人社办通〔2019〕43号)文件精神，结合各县（区）实际及乡镇岗位需求情况，现将《2019年丽江市鼓励专技人员到基层服务乡镇岗位需求信息》和丽江市开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：

全市共157个岗位需求，其中：古城区岗位需求26个；玉龙县岗位需求16个；永胜县岗位需求63个；华坪县岗位需求30个；宁蒗县岗位需求22个。

县及县以上单位具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员。具体条件详见附件。

（一）符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》（一式四份），经所在单位批准、主管部门审核同意后，市直单位报市人力资源和社会保障局、县（区）单位报县（区）人力资源和社会保障局。

（二）根据申请人服务意向和岗位需求情况，市直事业单位申请人员由市人力资源和社会保障局与县（区）人力资源和社会保障局联系落实到基层服务相关事宜，县（区）事业单位申请人员由县（区）人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。

（三）市人力资源和社会保障局及县（区）人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职（执）业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县（区）人力资源和社会保障局接洽，并与服务单位签订服务协议（一式四份），服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。

（四）申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。

（一）到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。

（二）专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县（区）人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》（一式二份）；服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县（区）人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表。

申请人服务期满，经考核合格后，由各县（区）人力资源和社会保障局汇总本县（区）情况，于当年年底前填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册》，上报市人力资源和社会保障局汇总全市情况后，统一上报省人力资源和社会保障厅。

备注：相关表格可以到丽江市人力资源和社会保障局网站→“下载中心” →“表格下载”栏目中下载。

附件：《2019年丽江市鼓励专技人员到基层服务乡镇岗位需求信息》