为保证队伍教育整顿查纠彻底、整改到位，丽江市公安局古城分局聚焦“7+N”顽瘴痼疾，紧扣群众反映强烈热点、制约公正司法堵点、影响队伍建设难点，坚持刀刃向内，勇于自我革命，采取“12345”工作措施，全链条、全方位、全覆盖发力，推进队伍教育整顿查纠整改工作走深走实。
抓住1个关键，把住查纠整改方向
结合辖区实际，古城分局认真拟定了《丽江市公安局古城分局队伍教育整顿查纠整改工作方案》《丽江市公安局古城分局队伍教育整顿顽瘴痼疾整治专项整治方案》等13个方案和《丽江市公安局古城分局队伍教育整顿工作规则》，及时召开党委（扩大）会议，坚持条块结合，拧紧责任链条，对方案和规则进行了逐个逐项审议，确保了方案的完整性和可操作性，保证了查纠整改沿着正确方向蹄疾步稳推进。
注重2个重点，筑牢思想认识根基
强化忠诚教育促查纠。一是进入查纠整改环节后，分局统一组织观看张从顺、张子权、杨丽胜等英模先进事迹专题片，专题组织学习英模先进事迹，开展“学英模、尽好责”大学习、大讨论活动，进一步增强广大民警的责任感、使命感、归属感和荣誉感。二是由分局政治处牵头，将张从顺、张子权、杨丽胜等英模先进事迹专题片上传至微信工作群，由民警职工自行组织与家属一起观看英模先进事迹，进一步取得了家属对民警的支持、激发了民警的干事创业热情和信心。截止目前，已有200余名民警与家属共同观看英模先进事迹教育片。强化警示教育促查纠。一是以部门为单位，积极开展家庭助廉活动，搭建单位与家庭助廉通道，延伸监督半径，采取集中家属到部门观看《正风肃纪在丽江（政法篇）》，教育引导民警家属协助做好民警廉政监督和日常思想工作。截止目前，27个部门组织家属观看了《正风肃纪在丽江（政法篇）》。二是利用集中学习的契机，通过局机关集中观看、派出所视频收看的形式，组织民警观看《正风肃纪在丽江（第二集）》，以案明纪、以案说法，以案讲德、以案说责，让民警思想受到触动、受到警示，教育引导广大民警汲取深刻教训，坚守初心使命，知敬畏、存戒惧、守底线。
突出3个要点，激发查纠自觉性。
开展党纪政纪和警纪警规自主学。“自查从宽、被查从严”政策明确后，分局队伍教育整顿领导小组办公室及时将相关党纪政纪和警纪警规推送至分局“学习小管家”，通过自学的方式，让民警再次学习相关政策规定和要求，切实提高民警的知晓率、普及率。查纠整改环节启动后，共推送相关法律法规专题自学内容3期，参学率做到了全覆盖。开展政策集中宣讲。结合“自查从宽、被查从严”政策，分局队伍教育整顿领导小组高度重视，召开专题会议先学一步、学懂弄通后，分局主要领导先后到城区派出所、各执法办案大队组织政策宣讲7场；领导小组办公室主任宣讲2次，邀请市局法制支队支队长到分局宣讲1次，驻局纪检组长结合警示教育宣讲1次，做到了政策宣讲全覆盖。开展谈心谈话。按照“六必谈”要求，分局统一拟定了谈话提纲和制作了《丽江市公安局古城分局队伍教育整顿谈心谈话记录》，通过全覆盖、分层次开展谈心谈话，谈深谈透“自查从宽、被查从严”政策，引导帮助有问题的民警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理，不断激发自查自纠内力，确保了队伍思想持续稳定。截止目前，古城公安分局已对全局521名民警完成谈心谈话。
扛实4个责任，保证有效有序推进。
扛实党委主体责任。积极发挥党委组织领导、统筹推进分局队伍教育整顿工作职能作用，及时研究部署重要工作、组织协调重要环节、审核把关重要案件、研究解决重大问题，确保了队伍教育整顿查纠整改的有效快速推进。同时，坚持以上率下，按照政法干警自查内容，带头自己查和主动接受监督。查纠整改启动后，召开1次动员部署会议、2次党委（扩大）会议暨队伍教育整顿工作领导小组会议，1次教育整顿领导小组办公室会议，工作专班会议3次。扛实分管领导挂包责任。在深入自查的基础上，分管领导按照队伍教育整顿挂包分工，对涉及分管部门的民警自查工作、案件线索等一盯到底，组织部门扎实开展查纠整改工作，做到了问题查不到位不放过、整改不达标不放过。截止目前，分管领导共到分管部门召开动员会议、政策宣讲会议和问题查纠整改会议28次。扛实部门负责人直接责任。坚持以上率下，主动发挥“关键少数”的职能作用，通过召集部门问题查纠会、民警个人问题查摆会等形式，全程参与和严格把关部门及民警自查情况，做到了部门及民警情况底数清、情况明。扛实督导督察组职能责任。严格按照分局队伍教育整顿领导小组办公室的安排部署，督导督察组立足实际，主动作为，认真研究制定了《古城公安分局涉警投诉分析研判机制》，对教育整顿每项任务、每项部署做到了督察到位、跟踪到位，有力助推了队伍教育整顿查纠整改工作。截至目前，共开展专项督察5次，督察所队室5个，形成督察记录5份，下发督察建议书2期；查纠整改启动后，共接受群众投诉举报9件，其中已办结3件（均为反映情况不属实），其余6件正在核查中，下发《群众举报投诉情况通报》1期。
抓实5查活动，确保问题查深查细。
个人自查。通过政策宣讲、部门集中座谈、一对一谈心谈话等方式，引导民警鼓起自我革命、修正错误的勇气，如实填报《古城区政法干警个人事项报告表》，自觉检视自身问题。截止目前，521名民警已经完成个人事项报告表填写。专班核查。根据“7+N”顽瘴痼疾的整治内容和整治时段要求，坚持全面自查和重点清查、线索核查和案件评查相结合的方式，全链条发力，强化排查整改工作。家属助查。以部门为单位，采取入户走访座谈并发放《致古城公安民警家属的一封信》等形式，切实掌握民警家庭实情，消除监督“盲区”和“死角”，争取警属支持，有效预防民警8小时外的风险隐患。截至目前，已完成分局521家1356人次民警家属走访座谈。单位联查。主动汇总民警身份信息，积极协调市场监督管理局对民警是否存在经商办企业注册信息等情况进行查询。经市场监督管理局查询反馈未发现民警经商办企业情况，目前正在积极对接税务等部门作进一步核查。智能筛查。积极与市公安局对接，共筛查2020年1月1日以来的110接处警警情142072条、警综平台警情36588条。目前，经核查部分数据为重复录入等数据，相关核查还在进一步开展中。
来源：丽江市公安局
编辑：李晔
丽江市广播电视台电视中心
（发稿编辑：本台报道）
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