丽江市总工会结合实际建立健全体系化关怀制度，实现制度保障。

　　一是为服务决战决胜建成小康大局，于2019年制定下发了《丽江市乡镇派出驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问办法》，对驻村工作队员意外伤害、意外伤害致残、重大疾病、身故等给予慰问。

　　二是印发《中共丽江市委组织部 丽江市总工会 丽江市人民政府扶贫开发办公室关于组织2019年度脱贫攻坚一线干部职工疗（休）养活动的通知》，自2019年起，组织脱贫攻坚一线干部职工参加疗（休）养活动。2021年丽江市总工会市直属工会工作委员会提出《关于进一步加强和规范在职干部职工疗（休）养工作的意见》。

　　三是丽江市总工会出台《丽江市总工会办公室关于开展2021年元旦春节“送温暖”活动的通知》，结合实际制定了《丽江市庆祝建党百年温暖关爱职工“五一”“七一”系列送温暖慰问活动实施方案》，在全市工会中开展庆祝建党百年温暖关爱职工“五一”“七一”系列送温暖慰问活动。

　　强化关心关爱，多措并举送温暖。

　　一是积极走访慰问遭受意外伤害和重大疾病的驻村扶贫工作队员。丽江市总工会认真落实工作经费和驻村生活补助，购买意外伤害保险，全力支持驻村工作队开展工作。2019年对在扶贫工作中身故的永胜县驻村工作队员陈勇发放了5万元慰问金并追授他为云南省五一劳动奖章，向患病的宁蒗县驻村工作队员卢体伙、沙学友分别发放1万元慰问金。2019年至2020年根据各县（区）总工会职工服务中心申报的驻村扶贫工作队员统计情况，共慰问了11人，其中：死亡3人，重大疾病慰问6人，意外致残1人，意外伤害住院1人，省总工会对死亡补助50000元/人，重大疾病补助10000元/人，意外致残补助5000元/人，意外伤害住院补助2000元/人，慰问金合计：217000元。

　　二是组织驻村扶贫工作队员开展疗休养。2019年组织玉龙县7名优秀驻村工作队员到腾冲进行了为期1周的疗休养。2020年根据《云南省总工会办公室关于组织职工到云南省工人疗养院进行疗休养的通知》文件要求，认真组织一线职工、疫情防控一线干部职工、脱贫攻坚一线干部职工、省部级劳动模范、优秀技术技能人才、贫困县乡村教师乡村医生等314名职工赴昆明、安宁、腾冲等地进行了疗休养。其中丽江市脱贫攻坚一线干部职工58名（乡镇长、党委书记38名，驻村工作队员20名）。

　　三是抓实驻村扶贫工作队员送温暖慰问工作。2019丽江市元旦、春节送温暖活动中全市慰问驻村扶贫工作队员175名，发放慰问金11.77万元；2019年9月30日结合中秋国庆“送温暖”活动，组织召开庆祝新中国成立70周年劳动模范、优秀驻村工作队员慰问座谈会，市委主要领导向全市20名优秀驻村工作队员发放了慰问信和慰问金，市委书记慰问了75名劳模代表和优秀驻村工作队员并作了讲话。2020年元旦、春节期间，各县区慰问困难职工、保安人员、驻村工作队员、一线环卫工人等共计4007人次，发放慰问金319.59万元。2021年元旦、春节期间慰问了部分驻村扶贫工作队员，其中玉龙县：省级驻村工作队员（17人）：0.85万元（省总资金）；永胜县：省级驻村工作队员（17人）：0.85万元（省总资金）；市级驻村工作队员（100人）：2万元（市总经费）；宁蒗县：省级驻村工作队员（24人）：1.2万元（省总资金）；市级驻村工作队员（115人）：2.3万元（市总经费）。丽江市总工会在2021年“五一”“七一”期间，组织全市工会开展庆祝建党百年温暖关爱职工“五一”“七一”系列送温暖慰问活动，对2016年以来扶贫驻村和近3年来在扫黑除恶及疫情防控工作中因公牺牲，因公致残（伤残等级四级以上）的干部职工（家属）进行慰问，省总安排资金2.8万元，市总工会安排资金0.4万元，慰问标准2000元/人，人数为16人，其中省定向驻村10人，市直所属驻村2人，省定向扫黑除恶4人。

　　为确保关心关爱机制常态长效，凝心聚力推进乡村振兴，根据《中共丽江市委组织部 丽江市人民政府扶贫开发办公室关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》要求，丽江市总工会新选派1名政治素质好、工作能力强、有丰富的基层工作经验，完全具备驻村工作队员选派条件的同志到玉龙县九河乡驻村。

　　结合工作实际，就进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，推动脱贫地区融入新发展格局，逐步实现全面振兴、共同发展和共同富裕，特制定《丽江市总工会2021年度工会行业帮扶工作要点》，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接发挥工会组织作用，为实施乡村振兴战略注入工会新动能。

　　下一步，市总工会将继续发挥工会组织的力量加强对驻村工作队、第一书记的关心关爱，一如既往支持驻村工作队开展工作，积极为驻村队员提供保障支持，及时排忧解难，在关心关爱上用情用心用力，推动驻村干部安心安身安业，提振驻村工作队员精气神，切实发挥工会组织围绕中心、服务大局、温暖人心、凝聚人心的作用。