按照市委“争一流、促跨越”行动方案，为认真做好丽江市产业工人队伍建设改革相关工作，确保全市产业工人队伍建设改革工作争先进位，7月13日，丽江市新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室工作会议召开。
市产改协调领导小组副组长、市人大常委会副主任、市总工会主席和灿鑫出席并讲话。市新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组各成员单位、牵头单位、部分参与单位相关领导参加会议。
此次会议的主要目的就是要统一思想认识，凝聚推动产改工作的共识，全力推动全市产改工作走深走实，确保今年产改工作争先进位。
会议传达学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于新时期产业工人队伍建设改革的重要论述以及全国、全省新时期产业工人队伍建设改革工作精神。研究部署了丽江市产业工人队伍建设改革工作督察调研和2022年丽江市考核评价相关工作；对开展市级示范点创建和市级有关部门示范点挂钩联系工作进行了安排部署。
就贯彻落实好本次会议精神，会议强调：
加强领导，强化责任。
抓好产业工人队伍建设改革工作，各级各部门责无旁贷，必须把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神和省委、市委的决策部署上来，切实把责任扛在肩上、把工作抓在实处。与会同志要向本部门主要领导汇报本次会议精神，并迅速组织传达学习。针对会议安排部署的各项任务，要加强组织领导、强化责任担当，厘清工作思路、制定周密计划，逐级传导压力、层层落实责任。
锁定任务，狠抓落实。
各部门要切实提高政治站位，认真逐项梳理本部门的牵头任务和参与任务，制定出明确的时间表、路线图；要对照中央、省委和市委相关文件精神，认真调研分析，尽快制定配套政策措施，有效督促指导企业把技能人才培养、保障产业工人待遇、畅通成长成才通道等方面的各项任务措施真正落到实处。
加强总结，报送信息。
各级各部门要围绕改革重点任务，突出地方系统特色，总结具有创新性、借鉴性、示范性的做法、成效及经验，同时要认真查找工作中存在的问题和困难，挑选敏锐性强、勤于思考、具有较强文字功底的工作人员专人从事改革信息工作，协调领导小组办公室将定期对各成员单位和各县（区）报送改革信息情况进行统计，每半年进行一次通报，信息报送情况纳入对各单位考核评价内容。
协同配合，形成合力。
各部门要树立“一盘棋”的思想，深化沟通联系，加强统筹协调，形成上下联动、左右协同、条块结合的工作推进机制，形成工作合力。各级各部门要按照市产改协调领导小组的工作安排，树立牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，以抓铁有痕、踏石留印的精神，配合做好督察调研、考核评价和示范点创建等各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源/丽江市总工会
编辑/和润黄
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