丽江样样红旅游服务有限公司（以下简称：样样红公司）成立于2006年，自成立以来，始终认真贯彻落实党的民族政策，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，深入开展民族团结进步示范创建活动，与当地各族群众共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，为推动企业、员工、社区共同繁荣发展发挥了重要作用。“我们是个多民族的大家庭，干部职工300多人，其中来自彝族、藏族、苗族、纳西族、白族、傈僳族、普米族、拉祜族、哈尼族等10多个民族的员工250多人，约占公司员工总数的80％。”样样红公司副书记、副总经理杨虎城说道。玉龙雪山脚下的甲子村委会，有19个村民小组。居住着汉、纳西、彝、藏、苗5个民族，是典型的多民族大杂居、小聚居高寒山区村落。因地处高寒山区，气候环境恶劣，长期以来以畜牧业和种植洋芋、玉米为主，绝大多数农户全靠政府资助和返销粮维持生活。1994年玉龙雪山旅游开发前，该村年人均纯收入不到200元，“美丽的贫困”是当时甲子村的真实写照。样样红公司始终牢记“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的宗旨，积极响应雪山管委会旅游业反哺农业改革的号召，充分发挥自身优势。随着旅游反哺资金的不断输入，社区各族群众增收致富，社区群众生产生活发生了翻天覆地的变化。来自甲子村委会黑水一组的职工毛学花是彝族人，她在公司从电瓶车驾驶员成长成为党群部副主任，离不开这些年她对景区以及这份职业的热爱。在毛学花的心中，玉龙雪山一直是最美的地方，风光旖旎，这里也有着她的童年记忆。
旅游还未开发时，附近各民族之间相互往来不多，自己经营的租服装、骑牦牛项目收入甚微，不足以支撑家庭开销，更不用说给孩子一个良好的学习条件……毛学花说起以前的日子，感觉一辈子生活也就这样了，但在进入样样红公司后，稳定的工作和经济收入，让她的日子有了盼头。大家互帮互助，拧成一股绳的多民族大家庭也让她感受到了团结的力量与温暖。这16年来，样样红公司促进了村企和谐发展、增加了职工的收入、提高了村民受教育程度、促进了景区的规范管理、各民族更加和谐相处。公司的氛围和文化带动了员工，村落与村落之间、民族与民族之间，加速了社会化转变，主动接受外来文化。村落之间互相通婚，特别是在公司职工中，汉族与苗族、彝族与汉族、彝族与纳西族通婚现象十分普遍。杨海芬在公司成立之初，就成为了景区的一名电瓶车驾驶员，并在公司找到了人生挚爱。“当时就有针对我们社区提供的岗位，我认识了很多不同民族的同事，大家相处很融洽。后来我也在公司认识了我的老公，他是纳西族，我是苗族，我们就是一个民族团结的小家庭，希望来景区的游客感受到我们的文化，中华民族大家庭也能在各民族的团结互爱中越来越好！”民族团结犹如空气和阳光，滋养着公司茁壮成长，也促使当地各族群众与公司互助互爱，互利共赢。公司通过开展丰富多彩的企业文化活动，加强了各民族员工之间的沟通和理解，培养互助协作的意识和创新的思维方式，在公司营造中华民族一家亲的浓厚企业氛围，增强各族员工的信心与自我认同感，提高团队的凝聚力。杨虎城表示，“玉龙雪山作为丽江旅游的一个名片，我们更应该发挥好窗口作用，我们有义务有责任把丽江的民族故事讲好，让来丽的游客感受丽江的民族文化，服务好游客，让游客高兴而来、满意而归，真正成为民族团结的流动宣传员和形象代言人。”单丝不成线，独木难成林。一块块砖只有堆砌在一起，才能盖起万丈高楼；一滴滴水只有融入大海，才能获得永存。样样红公司将—如既往坚持民族团结和企业发展共同促进，丰富各类活动载体，落实党的民族政策，使民族团结进步事业百花齐放、长开不衰，带领各族员工齐心协力，共育民族团结种子、共赏民族团结之花、共享民族团结硕果。
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