自2015年获得“省级文明单位”称号以来，丽江市水务集团大力培育和践行社会主义核心价值观，以提升供排水服务文明程度为着力点，提升全员文明素质为核心，把精神文明建设贯穿于党建工作、生产经营管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，增强凝聚力，为集团公司的快速发展提供有力保障。

为保证文明单位活动和日常创建工作的顺利开展，丽江市水务集团认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，把创建工作有效细化到各项工作中，落实到干部职工日常工作、学习和生活的各个方面，真正做到组织、人员、任务三落实，形成集团上下齐抓共管的良好局面。

在丰富活动形式方面。丽江市水务集团严格要求干部职工行为规范，通过墙报、宣传栏等形式，大力宣传24字社会主义核心价值观和志愿服务精神，在干部职工中进行爱岗敬业、大公无私、廉洁奉献、艰苦奋斗和“四不准、五严禁”的行为规范教育，通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。

在营造浓厚氛围方面。在丽江市水务集团广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传等活动，以深化拓展“我们的节日“主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进水务集团的精神文明建设。

下一步，丽江市水务集团将继续加大文明建设力度，积极探索有效的创建工作载体和形式，结合创建目标任务，严格落实责任，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，以最大的决心、最好的状态、最实的作风、最强的干劲，奋力实现集团各项事业新跨越，为文明丽江注入水务力量。

节目制作：杨超

新媒体编辑：杨超

责任编辑：李婧