在基层治理中，专干队伍的能力直接关系着政策落地的"最后一公里"。如何让基层干部从"单打一"变成"多面手"？葵山镇用"四聚焦"工作法给出了答案——培养政策通、业务精、作风硬的"六边形战士"，让"小专干"真正托起"大治理"！
聚焦教育：政策吃透，服务更准
"以前群众问政策，心里直打鼓，现在能主动讲解清楚了！"一位专干的感慨，道出了葵山镇培训的实效。
系统化学习：通过"线上+线下""理论+实践"结合，常态化开展政策法规、业务技能培训，今年已覆盖专干20余人次。
实战练兵：组织参与村组干部轮训，确保专干既懂政策，更熟悉操作流程，彻底打通政策落地堵点。
聚焦关爱：暖心保障，干有劲头
基层工作辛苦，如何让专干"留得住、干得好"？葵山镇的办法是——既要严管，更要厚爱。
倾听需求：建立定期谈心机制，今年已谈话16人次，收集并落实工作建议8条。
解决后顾之忧：优化食宿、交通等后勤保障，实现专干生活问题"全覆盖"解决，让干部轻装上阵。
聚焦能力：跨界成长，全能多面手
"现在啥活都能干！"专干们的自信，源于葵山镇打破岗位限制的"复合型"培养模式。
技能拓展：公文写作、礼仪接待、摄影宣传等专项训练，提升综合素养。
实战锤炼：通过基层党建、乡村振兴等任务，锻炼解决复杂问题的能力。目前，90%以上专干能胜任3类以上跨领域工作，真正实现"提笔能写、开口能讲、遇事能办"。
聚焦用人：能者上，优者奖
成长有通道，干事才有奔头。葵山镇通过两项机制，让专干队伍活力迸发：
多岗锻炼：轮岗交流+村级后备人才库，拓宽成长空间。
激励导向：工作实绩直接挂钩评优晋升，近两年已有1名优秀专干纳入村"两委"后备，树立鲜明标杆。
来源：爱在师宗
【声明】如需转载丽江市融媒体中心名下任何平台发布的内容，请 点击这里 与我们建立有效联系。