苍茫林海间，一抹亮橙色身影在绿意中坚定前行。这是退伍军人、勐弄乡干部杨世鹏带领护林员巡护的日常。褪去戎装换林装，他把军营里的忠诚担当，化作守护绿水青山的执着坚守，用脚步丈量林海责任，以行动诠释“生态卫士”的初心。

2008年入伍的杨世鹏，曾是为战鹰护航12年的油料化验员，8次获评优秀士兵、1次荣立三等功。2020年转业到勐弄乡林业岗位时，面对野生动植物保护的全新领域，他从零学起：白天跟着老护林员钻进密林，记录珍稀物种习性；夜晚研读《中华人民共和国森林法》《德宏州珍稀濒危保护物种宣传图册》，笔记写满两大本。为弄清政策细节，他多次跑到县林业和草原局向专家请教；发现黑冠猕猴活动轨迹，连夜联系云南铜壁关省级自然保护区管护局学习红外相机布设技术。

“春季造林、夏季监测、秋冬防火，全年抓生态修复。”同事眼中的杨世鹏像台“永动机”，巡山路上总带着笔记本，遇着不懂的就追着护林员问。短短一年，他成了同事口中的“活字典”，能准确辨认辖区内20余种重点保护动植物，对管护条例倒背如流。“只要肯钻，就没有学不会的事。”这份军人底色里的韧劲，让他从林业新兵蜕变为可靠的“看山人”。

勐弄乡20595公顷林地、77.83%的森林覆盖率，藏着生态优势。杨世鹏走遍3个行政村，摸清草果、云南方竹等林下资源潜力，推动“产业奖补+技术赋能”双轮模式。

在政策激励上，他严格落实“先建后补”机制：连片新植草果每亩补助400元，老园改造同标准补贴。勐典村栋生金借此将种植面积从5亩扩至18亩，年收入从2万元增至8万元，成了村里的示范户。如今全乡草果种植达2.5万亩，年产5400吨，产值突破4320万元。

提质增效上，他主导“三改”革新：引进“德草系列”优质品种，将每亩种植密度从200株优化至400株，推广绿色种植技术。通过10个标准化示范基地，带动5000亩老园改造，亩产提升30%以上。15批次技术培训覆盖农户1万人次，勐弄村栋枝恶感慨：“过去靠经验，现在专家手把手教，管理起来心里有底。”

为让政策落地，他总结出“四个一”机制：每月走访跟踪进度、每季培训提升技能、每年验收兑现奖补、全程指导解决难题。草果采收季，村民务工日均收入150元，实现“家门口就业”；900亩刺竹种植兼顾生态保护与增收，2025年动工的烘烤厂更将推动产业链升级。“既要生态账，也要经济账。”杨世鹏让绿水青山真正成了群众的“绿色银行”。

针对护林员“一人管全山、责任难落地”的痛点，杨世鹏将全乡林地划分为93个网格，实行“定人、定责、定区域、定频次”管理。清晰的权责清单让护林员知道“守哪片山、做什么事”，管护效率大幅提升，实施以来全乡实现森林火灾、林区事故“双零”记录。

防火季是杨世鹏最忙的时候。他组织护林员创作方言山歌宣传防火知识，在进山要道设卡检查火源，开展50场灭火技能培训。“看烟色辨火势，上山火危险、下山火可控，隔离带是关键。”这些从实践中总结的经验，让“火种不进山，青山万年长”的理念深入民心。5年来，3000份防火通知书入户，150余次隐患排查，筑牢了林海防火墙。

林权纠纷调解考验智慧。一次，两户村民为10亩林地争执不休，杨世鹏冒雨踏勘，用林业影像图还原边界；蹲在村口用方言唠家常疏导情绪；再结合相关法律政策，提出“三七分成（一人管护、两家收益）”方案，最终化解矛盾。5年间，他调处纠纷20起，无一反复，靠的正是“用证据说话、用乡音传情”的耐心与担当。

从迷彩绿到生态绿，杨世鹏把军营里的冲锋姿态，定格在守护林海的征程上。那本翻烂的笔记、那片丰产的草果园、那些化解纠纷后群众的笑脸，都是他践行“绿水青山就是金山银山”的生动注脚。“军人守护国土，林业人守护家园。阵地变了，冲锋的姿态永远不变！”这是他的誓言，也是盈江大地上生态守护者的共同担当。

来源：美丽盈江