干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。县一级的干部教育培训机构主要是县委党校（行政学校），基础薄弱、办学条件差，难以满足分级分类培训的要求。为破解困境，华坪县创新模式，补短板扬优势，以“线上资源破冰、市县联动破局、本土优势破题”开拓出一条干部教育培训新路径，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍打牢坚实基础。

利用线上资源“破冰”。华坪县打破常规，在本地老师现场教学和外请老师授课的同时，充分运用现代信息技术，利用“学习强国”平台、共产党员网、云南省干部在线学习平台等线上录播课程，补齐理论教育、党性教育、履职能力课程不足的短板，以“线上线下融合教学模式”破解县级自主办班困难问题，让领导干部足不出县就能享受优质的教学资源、优质的课程，保障教学的质量和培训效果。

争取市县联动“破局”。按照基本培训的相关要求，需组织开展不少于1个月的乡科级干部进修班、中青年干部培训班，不少于2周的乡科级干部任职培训班等，华坪县委党校仅有可授课教师6名，难以承担教学任务。华坪县积极向上汇报，争取到上级组织部门和党校的支持，创新教学模式，与上级党校建立“资源共建共享机制”，自2025年9月开始，县级乡科级副职干部进修班就与市级乡科级正职干部进修班和县处级副职干部进修班同步开班，共享课程，获得优质教学资源，能够成体系学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要论述，以及提升履职能力的相关课程，真正诠释“进修”的意义，有力破除县级党校师资力量不足、培训质量不高的困境。

挖掘本土优势“破题”。统筹全县教育培训优势资源和特色资源，充分调动各部门力量，构建“4+5+N”的教育培训课程体系，邀请省委党校、州（市）委党校及高等院校老师，共同研发以张桂梅先进事迹和女高特色教学模式为核心，以创造两个吉尼斯世界纪录——最大规模的芒果种植园、最高的软基大坝及荣获了全国第四批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的成功经验为重点的20余门课程。培育华坪县“3•16”革命纪念馆、雾坪水库、龙头果子山万亩芒果基地等现场教学点，打造以张桂梅家访路、家访馆为内核的研学路线。推动全县教育培训在具备高质量特色教学课程的同时，兼具理论的高度、思想的深度和实践的实用度。

可以说，以上“三破”举措，是在打破传统模式的基础上，为华坪干部教育培训工作开启了新的篇章。

供稿/华坪县委组织部 钟晓

责编/李映芳

二审/和众学

终审/张卫国

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