在丽江公安队伍中，玉龙县公安局玉龙雪山派出所所长杨春龙以榜样精神为指引，躬身践行学习张桂梅“四对照四看一承诺”实践活动，立足玉龙雪山5A级景区警务岗位，深耕高原旅游警务，用实干护平安、以温情暖民心，生动诠释新时代公安民警的责任与担当。

玉龙雪山派出所辖区137.2平方公里，覆盖冰川公园、蓝月谷等核心景区，下辖1个村委会19个村民小组，聚居五个民族，常住人口2743人，年均接待游客800万人次。2024年12月，原玉龙雪山派出所与雪山交警大队合并，整合治安、交通、应急、服务等多项职能，警务工作标准更高、责任更重。2023年6月，杨春龙调任所所长并兼任玉龙山办事处副主任，自此扎根雪域高原，全力守护丽江文旅平安。

上任以来，杨春龙摒弃被动处置的老旧工作模式，坚持“走一走看景区百态，听一听群众心声”，以脚步踏遍景区景点、村落商圈，全面摸排辖区产业布局、治安隐患、群众诉求与管理短板，精准锁定“租衣售氧、喊客拉客、私停乱放”等景区顽疾，梳理出警务基础设施薄弱、技防配套不足、警务机制滞后等突出问题，为精准治理、靶向整改筑牢基础。

针对景区治理痛点难点，他创新推行“行业主管+标本兼治+协调联动”工作机制，联动运政、景区管理等部门常态化开展旅游市场乱象专项整治。2025年以来，共查处扰乱公共秩序案件49起，严厉打击非法营运、喊客拉客等违规行为，有效根除景区长期存在的治安顽疾，挤压涉旅违法犯罪空间，持续净化景区治安与营商环境，工作成效获省政法委、省公安厅肯定。

同时，他聚焦基层基础短板，积极争取上级支持，全面推进景区警务软硬件升级。系统性改造蓝月谷等核心景点警务室，优化信息化警务设备，完善智慧警务体系；增补安检、防护、监控、防暴等物防技防设施，配齐民辅警执勤装备；结合高原景区特点，配备制氧机、急救箱等医疗设备，设立简易急救点，高效处置游客高反、受伤、突发疾病等险情。系列整改举措有效破解景区防控薄弱、处置滞后等难题，大幅提升警务效能，助力旅游警务与景区经济高质量融合发展。

立足全域旅游发展新形势，杨春龙紧扣丽江公安“五心警务”30条措施，深耕主动警务、预防警务改革，打破传统警务局限，构建全时空、全方位的景区警务服务体系。2024年派出所机构合并后，他优化队伍架构与警务模式，搭建“综合指挥室统筹调度、社区警务队深耕一线、执法办案队精准攻坚”的立体化警务体系，实现指挥中枢高效运转、基层警力全面发力、执法攻坚精准到位。

针对景区游客流量大、诉求杂、高峰期安保压力大的特点，他推行“守点、巡线、控面”动态布警模式，依托警务网格与视频巡查，精准研判客流和治安态势，实现“警力跟着游客走、警务跟着需求转”。旅游高峰期，他每日靠前调度警力、全域巡查防控，统筹点位值守、流动巡逻、隐患排查、便民服务，快速响应、就地处置各类警情诉求，实现当日闭环。暑期旺季期间，警力现场处置群众求助千余件，切实做到小事不出景区、问题就地化解。

为拓宽共治渠道，他牵头组建全市首支“雪山义警”队伍，凝聚警企、群众共治力量，打破公安单兵作战模式，织密多元化、立体化景区治安防护网。针对涉旅纠纷易发酵、易引发舆情的特点，他打造“游客暖心、民族团结”调解品牌，成立“小雷”调解室，创新推行“准、教、帮、快”四步调解法和“123介入调和办法”，高效化解游客口角、票务、行程等各类纠纷。2025年以来，共处置涉旅纠纷168起，现场化解94起，调处成功率超98%，有效将矛盾风险化解在基层、萌芽状态。

杨春龙始终坚守为民初心，深耕高原一线，坚持以民为本、服务为先，聚焦游客寻人找物、应急救助、出行咨询等“小事、琐事、急事”，持续为群众办小事、解小忧、帮小忙，创新推出“游客不下山，警务不打烊”高原警务理念，以全天候值守守护游客平安、传递公安温情。

结合景区海拔跨度大、突发险情多、游客停留时间短的实际，他带头落实延时服务、全天候值守机制，在景区设立先锋模范服务岗，公开服务事项与承诺，规范执勤服务标准，要求全体民辅警既是平安守护者，也是景区向导员，打造“民警就是向导、队伍就是风景、管理就是服务、执法就是守护”的特色旅游警务模式，让平安身影遍布雪山湖畔，常年点亮高原平安灯。

任职以来，杨春龙带领队伍深耕民生服务、护航文旅平安，累计开展便民救助8000余起，找回游客遗失物品350余件，挽回经济损失110万余元；调处涉旅纠纷200余起，处置高原救援20余起，搜救被困涉险人员32人，化解非警务类游客诉求52件，收获游客锦旗68面、各类线上线下表扬80余次。2025年暑期，仅遗失物品找回就为游客挽回损失25万余元，用一件件实事持续提升游客安全感与满意度，擦亮丽江文旅平安名片。

作为派出所带头人，杨春龙秉持“废立改、传帮带”工作理念，坚持高标准从严治警，以党建为引领，抓实队伍思想、能力、作风建设，着力锻造一支忠诚可靠、业务精湛、作风过硬的高原旅游警务铁军。

工作中，他以身作则、率先垂范，常年坚守一线、加班履职，以务实敬业的作风带动全警。坚持严管厚爱并举，通过党课学习、教育整顿、家访谈心等方式，精准排查队伍短板弱项，针对性提升民辅警纠纷调处、警情处置、应急救援、信息化应用等核心能力。创新推行“专业深耕+全员全能”的育人机制，既保障岗位专精履职，又实现全员全域胜任，持续激活队伍战斗力。

在他的统筹带领下，合并后的玉龙雪山派出所快速完成职能融合、队伍磨合、工作整合，全警凝心聚力、争先创优，涵养务实为民的优良警风，队伍战斗力、服务力、执行力全面提升，为景区长治久安和文旅产业高质量发展筑牢坚实根基。

藏执着于初心，显担当于实干。从基层民警到派出所所长，杨春龙始终扎根雪域、坚守一线，以初心赴使命、以实干护平安、以温情暖民心，默默守护着玉龙雪山的岁岁平安与八方游客。他坚守“大美玉龙建设，我愿做排头兵”的信念，以脚步践初心、以服务暖人心、以担当护发展，奋力书写新时代丽江高原旅游警务的优异答卷。