聚焦三项筑基

夯实银发工作“硬底盘”

制度筑基强规范。深入6个街道、12个重点社区开展专项摸底调研，印发《呈贡区“银发人才”双向赋能银发经济工作实施方案》，固化常态调度机制，严格落实双周碰头、季度推进工作制度，召开专题推进会5次，动态破解堵点难点。阵地筑基拓覆盖。搭建“1+9+N”三级银发服务矩阵，建立1个区级服务联络站、9个街道及高校企业服务联络站、N个社区服务联络点，常态化开展人才登记、政策咨询、志愿匹配等服务。人才筑基蓄动能。吸纳基层治理、医疗康养、非遗传承等领域优秀“银发人才”，建立区、街道、社区三级“银发人才库”，储备区级核心人才83名、基层人才300余名，构建起层次清晰、专业适配的“银发人才”梯队。

抓实三融赋能

激活基层治理“银辉力”

融智赋能助治理。结合“学思想·看变化·助发展”专题调研活动，组织老干部实地调研洛龙河治理、江尾社区人居环境改造等项目。离退休党支部、街道社区召开座谈会，征集城市管理、民生保障等建议20余条，助力科学精准治理。融技赋能暖民心。集聚非遗能人、退休医护、老干部骨干等力量，组建“银龄讲师”“银龄医师”等志愿服务队伍，开展政策宣讲、健康义诊、文艺展演等活动20余场，赠送书法、春联5000余幅。融力赋能促共治。深化“银辉治理”赋能模式，整合“龙岭大嬷”“春风志愿”“银龄帮帮团”等银发队伍50余支，开展志愿服务200余场。组织130余人次老干部开展网格服务，收集民情民意80余条，整改安全隐患8处，调处邻里矛盾3起，办结基层治理难题20余件，选聘10名银龄监督员常态化监督养老服务质效。

擦亮晚年幸福“暖心色”

场景提质优体验。创新建立“银龄优待卡”“食光联盟”银发消费联盟，彩云社区开办银发集市，联动鹏瑞利康养社区、泰康之家·滇园推出康养优惠，优化老年群体消费与便民服务。康养提质守健康。精准对接康养需求，解决离休干部就医难题1件，依托社区健康小屋常态化开展健康监测、中医义诊、养生科普，打通一体化康养服务链条。文化提质润晚年。优化老年大学特色课程，开设数字无人机、短视频剪辑等课程，开办“银龄乐学”课堂2期，成功举办“银发赋能 花都焕彩”结业汇演，展演精品节目37个，展出书画摄影作品60余幅。各社区每季度开展长者集体生日会、太极健身、书画交流、红色诵读、非遗体验等特色活动，丰富老年人文化生活。