为深入贯彻落实新时代高技能人才队伍建设和“技能云南”行动部署要求，充分发挥丽江市优秀高技能人才在技能促产业方面的示范引领效应，丽江市人力资源和社会保障局统筹资源、创新模式，联合市总工会、市教育体育局等部门，在职业院校批量引入首席技师、筹建技能大师工作室，深入开展“技能大师进校园”活动，构建“大师带徒、院校育才、工匠赋能、产业提质”的本土化技能人才培育新模式，持续夯实技能人才支撑基础、激活产业发展动能，助力全市经济社会高质量发展。

 

技能大师工作室挂牌仪式。（供图）

搭建平台，夯实育才阵地

为充分发挥高技能领军人才示范引领作用，切实发挥首席技师“传帮带”作用，破解职业教育实训薄弱、技能传承断层、本土产业工匠储备不足等难题，丽江市人力资源和社会保障局依托丽江职教园区优质资源，高标准建成手工木雕、珐琅银器、民族刺绣、手工铜艺、茶艺5个校企共建技能大师工作室，9名云岭工匠、首席技师、劳动模范等高技能人才驻校领衔育人，搭建起全市规模化、体系化、常态化的技能人才培育基础平台，有效帮助职教学子精进专业技能、提升就业竞争力，为全市产业发展源源不断输送高素质技能人才。

 

木雕师傅传艺现场。（供图）

统筹资源，健全培育格局

为进一步优化育人效能、完善技能培育体系，市人力资源和社会保障局主动协调对接市总工会、市教育体育局等部门，依托大师工作室矩阵优势挂牌成立丽江市工匠学院，争取20余万元专项资金精准赋能人才培育工作，靶向培育适配文旅产业、特色农业、民生服务业的各类产业工人、传统技艺工匠及新业态技能人才，形成“大师工作室传技、工匠学院育才、特色产业赋能”的闭环培育格局，全面打通技能人才从培养、实训到就业成长的全链条通道。

精准施教，壮大工匠队伍

依托“大师工作室+工匠学院”育人双平台，我市持续健全分层分类培育机制，推动技能人才队伍持续壮大、结构持续优化、效能持续提升。通过组建“首席技师领衔、骨干师资支撑、全员协同参与”的育人团队，推行“一对一、一对多”沉浸式师带徒模式，聚焦产业关键工序、技艺核心难点开展精准施教，常态化组织技能比武、技艺交流、等级认定辅导、作品展演、研学接待等活动，全方位夯实青年技能人才培育基础、锻造行业骨干工匠、助力在岗产业工人进阶提升。大师工作室建立以来，累计培育各类技能人才100余人，开展大师专题授课、技艺展示等活动10余场。截至目前，丽江市技能人才总量达9.4万人，其中高技能人才2.45万人，高技能人才占比稳步提升。

刺绣大师实训授课。（供图）

注重传承，赋能产业发展

在深耕技能人才培育的同时，坚持以技能传承文脉、以技艺赋能产业，推动大师技艺传承与丽江世界文化旅游名城建设深度融合。大师工作室立足纳西族木雕、珐琅银器、民族刺绣、特色茶艺等本土技艺资源，系统梳理工艺流程、技艺标准和文化内涵，将民间零散、口传心授的技艺经验转化为标准化教学课程，实现传统技艺活态传承。同时，立足市场需求创新改良工艺、研发特色文创产品、丰富民俗体验，持续提升本土手工艺品附加值和市场竞争力，批量孵化非遗手工艺、文旅服务新业态技能人才，有效将传统匠艺资源转化为群众就业岗位、增收渠道，持续激活区域产业发展动能，有力带动群众就地就近就业增收。

传统技艺传承人技能培训现场。（供图）

下一步，市人力资源社会保障局将持续巩固技能大师工作室育人成果，不断规范大师工作室运营管理、优化工匠学院培育体系，持续集聚顶尖工匠资源、深化校企融合、做强丽江匠艺品牌；全力壮大技艺精湛、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，充分发挥大师工作室技艺传承、人才培育、创新攻坚、产业赋能的综合作用，为丽江高质量发展筑牢坚实的技能人才根基。

供稿/丽江市人力资源和社会保障局

责编/李映芳

校对/张玲

二审/和宝魁

终审/李艳

丽江市融媒体中心 出品

【声明】如需转载丽江市融媒体中心名下任何平台发布的内容，请 点击这里 与我们建立有效联系。