为进一步加强人才工作宣传，在全市范围内营造“真心爱才、悉心育才、诚信引才、精心用才”的良好氛围，丽江市广播电视台于5月26日开始播出《县（区）长谈人才》专题节目。近年来，华坪县不断创新人才工作，通过优化人才环境、优化培训方式、优化平台搭建，围绕产业发展所需，持续吸引各类人才、培育优秀人才、用好现有人才，持续打造“近悦远来”的人才环境。
7月7日，永胜县人民政府县长熊洋，永胜正合农业综合开发有限责任公司董事长王正合，丽江市软籽石榴产业协会、永胜县片角果蔬经济技术合作协会会长雷志洪，永胜县片角镇党委书记高怀树做客《县（区）长谈人才》第五期节目，从永胜的优势特色、人才政策、下一步工作等方面，全面介绍永胜人才工作。
近年来，在永胜县委政府的正确领导下，永胜县片角镇认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述和“绿水青山就是金山银山”生态理念，紧扣全省生态文明建设“排头兵”总布局，全力推进金沙江绿色经济走廊建设，打造现代绿色农业，把人才当做实现乡村振兴的关键要素，着力在乡村振兴实践中培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，用人才队伍建设成果推动高原绿色生态农业产业高质量发展。
实施乡村振兴战略，关键靠人，永胜县片角镇党委书记高怀树作为基层党委书记，他是如何推动人才振兴，为产业振兴和农村发展助力赋能的？
永胜县片角镇党委书记高怀树
一是加强领导，注重选拔，唤醒人才身份“亮出来”。事业成败，关键在人。片角镇牢固树立“乡村振兴人才先行”意识，确立人才引领发展的思路，把人才工作作为重中之重。通过选好一个“领头雁”，带动一方发展。把具有一定农村实践经验、政治觉悟高、专业技能强、能带领农民致富奔小康的农村“田秀才”、“土专家”的优秀青年选拔到农村基层干部队伍中去，发挥其在基层组织机构中的模范带头作用。
二是设立机构，灵活管理，激励人才队伍“展作为”。建立党组织书记挂钩联系实用人才、实用人才结对帮扶农户的“三级网格”制度，每年返乡季、毕业季开展返乡人员统计摸清乡土人才底数，以村为单位开展摸排补员，纳入重点培养对象。调动乡土人才发挥示范引领作用带领群众发展特色产业。目前全镇乡村人才库人才已达200余人，囊括农业生产、生产经营、实用技术等各个领域。
三是狠抓培训，跟踪问效，实现人才素质“提水平”。邀请河南、山东等农技专家开展示范教学，开辟专家实验示范基地，建立“科技小院”，抽到农业办技术人员驻点开展培训，“全过程”开展现场教学指导；组织优秀代表到上海、银川、昆明等参加学习实践“一体化”能力提升班。统一组织本地乡土专家到玉龙县白沙镇、洱源县牛街乡等地考察学习。
四是注重实践，做好保障，助推人才作用“显实效”。镇党委扶持产业大户建起特色产业示范规模种植示范园，支持乡土专家进行科研攻关，积极为农村实用人才发展创业提供资金、技术、项目、政策等保障服务，每年通过产业贷款、补助项目等获得政策扶持的产业大户超过50余户，带动全镇1000余户农户发展起特色产业，成为了全镇产业发展的中坚力量。
通过人才培养，片角镇沃柑、软籽石榴、阳光玫瑰等高原特色水果产业招牌逐步打响，我们建起了青年人才创业孵化基地，吸引全镇200余名高校学生返乡创业，他们投身于产业发展、直播带货、仓储物流等产业链的各个环节，形成了技术人才管生产、青年人才做营销，互补互促的格局，农业产业从业者出现了年轻化、专业化的趋势。
下一步，片角镇继续坚定不移走生态发展道路，进一步发挥党组织在引领产业发展“主心骨”作用，充分调动乡土人才带强产业发展、带动群众致富的积极性，为乡村振兴提供坚强有力的人才保障和智力支持，促进生态产业提档升级，共同把绿色经济“蛋糕”做大、做强，实现“农业强、农村美、农民富”的目标，谱写好新时代高原特色现代农业产业发展的新篇章。
编辑/林 彤
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（发稿编辑：林彤）
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