通过专题培训、劳模宣讲、网络学习、交流研讨等多种形式，把学习宣传贯彻党的二十大精神体现落实到工会工作全过程各方面。全区各级工会开展党的二十大精神宣讲82场，覆盖职工3045人。开展“古城区劳模讲坛”4讲、“中国梦﹒劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”沉浸式劳模宣讲2场、中国工会十八大精神宣讲1场。加强劳模关爱和宣传，重大节日开展慰问。

“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，全区现有基层工会219个，涵盖单位329个，会员12349人，其中“三新”组织建会78个，会员5746人职工入会率达动态保持在90%以上。其中新业态劳动者企业建会8个，涵盖企业15家，会员1466人。目前已成立16个社区联合工会，基本形成小三级工会组织构架，在基层治理中发挥了积极作用。

古城区总工会职工服务中心坚持落实困难帮扶、送温暖、金秋助学、互助保障等帮扶措施，搭建日常帮扶、节日帮扶、互助帮扶、社会帮扶、医疗帮扶、技能帮扶、就业帮扶的帮扶机制，着力构建生活救助、就业扶助、法律援助和综合服务“四位一体”的一站式帮扶与服务体系。常态化开展送温暖、金秋助学活动。

成立了全市第一家“职工技能培训基地”，实行“职工下单、工会接单”的职工技能培训活动，将基地打造成有古城特色的产业工人队伍技能培训基地，年内共开展初级茶艺师、插花花艺师职业技能培训，短视频制作、化妆造型、厨艺、瑜伽、舞蹈等周末兴趣班26期，培训职工500余人次。广泛开展“工”字特色文化活动，满足职工多元化、个性化需求。

本着“共建共管”原则，大力推进服务站点建设。目前全区有18个工会驿站，累计投入资金45万元。其中全国最美工会户外劳动者站点2个，省级最美户外劳动者站点1个。驿站按照“六有”标准建设，总体运行情况良好。为户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，有效打通了服务职工群众的“最后一公里”。