编者按

踔厉奋发新时代，笃行不怠向未来。

历史属于推动社会不断向前的每一位劳动模范和奋进者。这些劳模和奋进者来自各行各业，有教师、医生、科技工作者、工程师，也有导游、环卫工人、快递小哥……

他们坚持着内心的价值追求，践行着自己的职业初心，坚守在一线岗位，于无声处凝聚起坚韧的力量。他们的故事，不仅赋予了劳模精神新的时代内涵，也化作一道亮光，照亮你我前行的路。正是一代代开拓进取、砥砺前行的奋斗者的努力与付出，成就了今天的丽江。

4月29日起，丽江市总工会、丽江市融媒体中心联合推出“奋进者”系列报道，致敬在平凡岗位上拼搏奋进的劳动者。

 成立10年，每年为企业实现过亿经济创收；操刀项目多次获国家级、省级奖项；培养出众多科技人才，其中一人获全国五一劳动奖章；共获12项国家专利证书，发表论文6篇，著作一部。

这一份闪亮的成绩单，来自丽江程海保尔生物开发有限公司谭应宏职工创新工作室。

谭应宏在台湾大学作产业发展报告、交流学习。（供图）

谭应宏职工创新工作室成立于2014年，成员20人，由丽江程海保尔生物开发有限公司总经理谭应宏领衔组建，下设创新组、工程组、检验组以及特聘专家。多年来，工作室始终坚守“以理论为基础，以实践为根本，以实效为考核”的创新理念，扎实开展科研创新工作，为企业持续注入蓬勃的发展动力。

谭应宏与宁波大学副校长严晓军在交流。（供图）

与传统工作室不同，谭应宏工作室打破了固定的空间界限，除了特聘专家，还汇聚了公司各部门的精英力量。采用“问题集中研讨，工作日常分散，实时信息报告”的工作模式，立足实际、聚焦问题开展科研创新，确保科研工作与生产实践紧密结合。每取得一项创新成果，工作室都会总结经验，交流研讨，推进科研成果转化，为企业带来实实在在的经济效益。

 ＂丁德文院士工作站＂专家在保尔生产车间。（供图）

   工作室成立以来，科技创新成果不断。其中，团队参与的“程海保尔1500吨螺旋藻技改扩建项目”建设，项目被评为云南省“四个一百”重点项目，受到省政府的督导。

 谭应宏团队荣获的证书。（供图）

   此外，2016年3月，工作室参与的“螺旋藻生产过程重金属控制技术”项目获“云南省第二届职工技术创新成果优秀奖”。

程海保尔年产1500吨螺旋藻建设项目一角。（供图）

2018年9月，工作室参与的“螺旋藻多肽产品的研发”项目，参与了第七届中国创新创业大赛云南省赛区比赛，获得团队组二等奖。

2019年工作室参与的“程海螺旋藻、雨生红球藻资源库建设和关键技术集成与应用”项目被评为“国内领先，国际先进”水平，并在应用过程中为企业带来了丰厚的经济收益。

证书。（供图）

工作室成立10年间，参与项目获得国家专利证书12项，参与撰写并发表论文6篇，与专家合著《中国微藻产业发展足迹》一书。

谭应宏（右三）谭应宏和宁波大学专家在生产车间实地研究。（供图）

“把科研成果转化为生产力，产生经济效益是工作室始终秉承的宗旨。”在谭应宏看来，一个不能转化为经济效益的科技工作室绝不是一个成功的科技工作室。

程海保尔作为一家专注于生物技术研发与应用转化的企业，技术创新是企业持续健康发展的关键。在谭应宏职工创新工作室的推动下，公司成功解决了项目建设、微藻养殖、加工生产等关键环节的技术难题，实现了产业升级和创新突破，不仅获得了业界和相关部门的高度认可，还为企业带来了显著的经济效益和社会效益。

芬兰生物专家在保尔了解螺旋藻产业发展。（供图）

谭应宏始终认为，科技就是生产力，因此工作室一直致力于培养企业内部的技能骨干和高技能人才，在企业内部营造浓厚的创新氛围。其中，团队核心成员徐青山因为出色的科研成就荣获2024年“全国五一劳动”奖章。

近年来，工作室依靠校企合作，借用学校里的科研平台，结合实际生产，让更多职工参与到科研当中，让职工大胆实践，不断提升了科技理论知识和实践水平。”

云南省职工创新工作室。（供图）

“每一位科研工作者，都是一个勇敢的追光者，在探索未知世界的路上奋力前行，需要的是勇气，更要耐得住寂寞。”谭应宏感慨道，他也透露，工作室未来的科研重点就是“野生红球藻的研发”，“我们要鼓励更多有潜力的职工，参与到项目研发中来，在微藻开发领域创造下一个奇迹。”

记者/张小秋

编辑/王君霞

责编/和众学

终审/和丽星

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