在会泽县乐业镇，黄国美将自家辣椒公司从外地迁回家乡，在旧厂房中建起辣椒加工车间。如今，200多名乡亲在车间里忙碌，火红的辣椒映衬着他们增收的笑颜。而黄国美本人，也回到了熟悉的故土，成为“家门口”创业的“领头雁”。这仅仅是会泽县“家门口务工车间”工程的一个缩影。

作为全国乡村振兴重点帮扶县与云南省劳动力转移大县，会泽县面临着脱贫人口基数庞大、增收基础薄弱、“一老一小”照料难等现实困境。如何破局？会泽县没有“等靠要”，而是立足自身劳动力资源优势，将促进就地就近就业作为首要任务，探索出一条“有一种幸福叫家门口就业”的特色之路。

唤醒沉睡资源 构建精准数据库

会泽县深挖资源潜力，把党员干部、劳动力、资源要素“三个组织起来”，推动资源要素转化为发展的源头活水。

该县建立“四级协同”机制，对全县58.4万劳动力进行全面摸排，精准建立覆盖年龄、技能、意愿等维度的信息数据库，实现“五个清”。同时，开展“一盘三清”行动，深度挖掘并盘点本籍创业能人资源，建立5万余人的能人信息库，为发展积蓄人才动能。

全县对闲置厂房、商铺、校舍、土地等“四闲”资产进行系统清查，建立14.53万平方米的闲置资源库。通过改造优化、调剂利用、对外出租等方式，将沉睡的资产转化为增收的活水，精准对接后续招引需求。

三驾马车并进 引凤归巢筑梦

会泽县统筹“外引+感召+扶持”三种方式，打造务工车间建设“三驾马车”，为群众在家门口铺就就业路。

坚持以就业为导向，细化招商政策，优化营商环境，转变招商方式，聚焦劳动密集型的“小商”，聚沙成塔。依托27个驻外党支部、15个驻企联络员“信息探头”作用，精准筛选目标企业。县领导亲自挂帅，组建产业招商专班“点对点”对接，“面对面”洽谈，成功引进盛之发机电、泓茂服装、波腾农业等84家企业，解决1.4万人本地就业。

以乡情为纽带、以产业为载体、以政策为引力，实施“归雁行动”。2024年发放创业担保贷款1.96亿元，扶持860余人返乡创业，吸引1.6万余人返乡就业。黄国美正是被乡情感召，带着公司回乡创办辣椒车间，既富了乡亲，又壮大了村集体经济。

用足政策，建立激励机制，推广“能人+公司+合作社+基地+车间”全链模式。培育壮大113个农业龙头企业、近1500个合作社和1000余个家庭农场，建成十大高原特色产业基地109万亩及大量分拣、加工设施，带动8万余名劳动力在田间地头、村头车间就业增收。仅夏季草莓产业链便解决了3.5万人就业。

需求两端发力 织密幸福保障网

会泽县围绕企业和群众两端核心需求，实行“点单式”服务，打造护航企业全链条、托举就业幸福感两个闭环。

会泽县秉持“政府围绕企业转、企业有事马上办”理念，成立企业发展服务中心，整合27个涉企部门服务事项，提供“县级干部+牵头单位+对接专员+服务团队”的全链条护航，形成问题“收集-交办-办结”闭环。

针对融资难题，搭建“政银企”平台，设立产业基金、风险补偿基金，撬动银行贷款，提供担保贷款7800万元。针对物流成本高，引进吉庆物流，整合劳动密集型企业货物集中发包，明显降低企业负担。

积极构建党建引领、政府牵头、企业配合、车间响应的“4+N”联动模式，线上线下双轨并行服务就业。线上开通“会泽职通车”，线下建立县级“零工市场”、乡（镇、街道）“零工驿站”，日均推送岗位2000余个。

更贴心的是着力解决务工家庭后顾之忧：建设老人集中管护驿站，释放128名劳动力再就业；开设“四点半课堂”托管儿童，为456名“宝妈”延长务工时间，月人均增收显著。

截至目前，会泽县已建成234个“家门口务工车间”，成功解决1.5万群众就地就近就业，人均年增收3万余元。会泽的实践有力证明：盘活资源招引适配小商，发展劳动密集型产业，拓展优质就业岗位，让群众在“家门口”实现挣钱顾家两不误，是巩固脱贫成果、驱动县域经济、有效衔接乡村振兴的有力抓手。

在这片土地上，幸福有了具体可感的模样——它是车间里稳定的收入，是归乡者创业的激情，是老人得以安养、孩子有人看护的踏实，更是无数个家庭不再被分离的温暖日常。

来源：会泽融媒

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