8月20日，记者从市教育体育局获悉，丽江市2025年秋季学期基础教育“银龄”教师报名和招募工作正在有序进行中。目前，需求已汇总至省教育厅，并经核准后由省教育厅于8月14日统一发布了《云南省教育厅关于招募2025年秋季学期基础教育银龄教师的公告》，共核准丽江市秋季学期招募基础教育“银龄”教师69名。

此外，为进一步扩大“银龄”教师招募范围，丽江市于今年4月发布了《丽江市“银发”教师招募公告》，并全年开展招募工作，广泛宣传动员广大市外符合条件的“银发”人才报名。截至目前，已收到13名退休教师的报名申请表，经材料审核和岗位匹配，成功招募到5名“银发”教师，他们陆续到岗，为丽江教育继续贡献力量。

今年以来，丽江在深化人才交流和教育协作方面迈出了坚实步伐，通过一系列招募计划，积极引进退休教育人才，为丽江教育高质量发展注入了新活力。

据悉，丽江市2025年春季学期基础教育“银龄”教师招募工作已圆满完成。通过组织报名、审核、遴选等严格程序，共招募到10名符合岗位条件的“银龄”教师，均具有副高以上职称，已分别分配至市二中，以及古城、玉龙、永胜等县（区）学校，并于3月全部到岗任教。此外，职业教育领域也成功招募到6名“银龄”教师，也均具有副高以上职称，分别就职于丽江民族中专和丽江职业技术学院，为学校带来了丰富的教学经验和专业知识。

据了解，此次招募的“银龄”教师（省级项目）不限退休辖区，“银发”教师（市级项目）则要求原工作单位在丽江市辖区外已退休教师。此外，两者均需满足一系列严格条件，包括需具备副高级教师（含）以上专业技术资格、年龄不超过规定限制等，旨在充分发挥退休教师的专业优势和经验，为丽江教育提供全方位的支持。

丽江市高度重视“银龄”“银发”教师的待遇保障工作，按照相关规定和文件要求落实待遇保障，确保在丽江工作期间能够享受到应有的待遇和尊重。市教体局相关负责人表示，“银龄”“银发”教师的加入将为丽江教育带来新的活力和机遇，有助于提升丽江教育的整体水平和质量。未来，丽江将继续加大“银龄”“银发”教师招募力度，吸引更多优秀退休教育人才到丽江服务，共同推动丽江教育事业蓬勃发展。

记者/和玉松

责编/和真羽

二审/和众学

终审/张卫国

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