近年来，丘北县充分发挥生态优势，创新成立人才服务联盟，打造“荷智汇”特色人才项目，以“荷”为媒，通过“整合资源、优化服务、搭建平台、交流合作”，探索出一条柔性引才助力地方经济社会发展的新路径，为乡村振兴注入强劲动力。

以荷为“媒”，搭建平台汇聚八方才思。依托文山州首个柔性引才基地（丘北·仙人洞），结合“花脸节”“火把节”等少数民族节庆，启动“荷智汇”特色人才项目，组织开展“荷智汇”特色人才主题活动，为广大人才搭建休闲疗养、产业合作、学术交流平台。2025年通过开展节日游丘北·共话发展路、智囊团助力丘北“行”“丘雁向北”暑假大学生返家乡社会实践、专场招聘会、系列人才培训等“荷智汇”系列子活动10余场次，柔性引进各类专家人才104人，结对帮扶9家本土企业、2家本地医院和2家本地学校，回引105名大学生返乡实践，开展各类人才培训14期培训1545人次，不断深化“荷智汇”人才品牌内涵，促成专家人才与本土企业交流，搭建学子与家乡联系桥梁，促进人才引进与培养，助推人才与市场需求双向奔赴，拓宽柔性引才渠道，吸引更多人才汇聚丘北。

以荷结“盟”，提升服务优化人才环境。聚焦普者黑国家5Ａ级旅游景区旅游资源，将丘北县最具代表性的风物—荷花作为特色人才项目品牌标识，依托旅游旺季、少数民族节庆等重要节点，持续开展“人才服务联盟”提升行动，发挥“有为政府＋有效市场”的联动作用，整合县内优质服务单位，组团打造人才服务共同体，建立健全人才服务保障体系。2025年组织召开“人才服务联盟”工作推进会，更新发布人才服务事项，与商家签订“人才服务联盟”友好协议，打造联盟商家专属代言贴牌，持续亮身份、强特色，60余家联盟商家为高层次人才提供集吃、住、行、游、娱、购、养于一体的50余项服务产品，先后服务到丘调研学习、工作生活、旅游旅居的百余名高层次人才，以实实在在的举措吸引更多人才驻足丘北、留在丘北、发展丘北。

以荷为“脉”，畅通渠道串联人才资源。将“荷智汇”主题贯穿柔性引才全过程，聚焦产业需求串联人才要素，呼应“荷”叶相连、茎贯通的生长脉络，通过整合特色资源、对接重点产业、打通关键环节，为行业部门、本土企业和专家人才搭建起高效便捷的沟通交流渠道，柔性引进现代农业产业服务团、县委、县政府专家顾问团、科技攻关“揭榜挂帅”项目团队、科技副总、经济顾问等专家团队6个，推动43名高层次人才与企业成功结对，落地帮扶企业技术升级、科技攻关和本土人才培养。广泛征集专家人才对丘北产业发展的意见和建议，45名专家人才围绕“聚焦旅居云南，丘北怎么干”“聚焦各领域发展现状，丘北怎么追”展开思考，从产业发展、人才政策优化等多方面提出宝贵建议，推动实现“引进高层次人才、对接重点产业、推动经济发展”的目标。

随着“荷智汇”人才品牌建设不断推进，丘北县将吸引更多人才，为地方经济社会发展注入动力，让人才“金点子”转化为发展“金钥匙”，推动丘北在产业发展、文旅融合等方面实现更大突破，迈向更高质量发展。

来源：丘北县融媒体中心

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