9月19日，2025年丽江市工会工资集体协商及劳动法律监督员、劳动争议调解培训班在丽江宾馆开班。本次培训班由丽江市总工会主办，来自市直、古城区、玉龙县各基层工会的近260名工作人员参加培训。

2025年丽江市工会工资集体协商及劳动法律监督员、劳动争议调解培训班现场。（丽江融媒记者  侯玮 摄）

 本次培训为期两天，采取线上线下课程相结合的方式进行。课程内容涵盖工资集体协商的政策法规、操作流程，劳动法律监督的重点任务，“一函两书”制度的运用，以及劳动争议调解的原则、方法与案例分析等。授课老师结合实际案例，深入浅出地讲解了在日常工作中如何发现、分析和化解劳动纠纷，有效提高了学员的实务操作能力。

本次培训旨在进一步提升工会干部和劳动法律监督员的业务能力，推动工资集体协商工作提质增效，加强劳动争议预防和调解，切实维护职工合法权益。

2025年丽江市工会工资集体协商及劳动法律监督员、劳动争议调解培训班现场。（丽江融媒记者  侯玮 摄）

培训结束后，学员们表示收获颇丰。古城区文荣学校工会劳动法律监督员杨玉来说：“今天的培训，让我对工会劳动法律监督、‘一函两书’、劳动争议调解有了更系统的认识。作为劳动法律监督员，下一步，我将以更加严谨的态度履行职责，积极运用‘一函两书’机制，及时发现并化解劳动争议，切实维护职工合法权益。”

丽江古城保护管理局工会主席和志国表示：“在下一步的工作中，我将把本次培训中学到的知识运用到工会工作中去，健全劳动法律监督机制，主动排查化解劳动关系风险，维护职工的合法权益，助力丽江古城景区和谐稳定发展。”

记者/侯 玮

责编/李映芳

二审/和众学

终审/张卫国

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