据介绍，此次面试按乡（镇）片区及报考人数分设四个考场，并严格按照公务员标准进行面试。经面试后，由县委组织部组成4个考察组对拟引进人选进行了考察，并在考察的基础上确定了35名引进人选。
公告全文如下：
玉龙县引进第二批“乡村振兴人才”回乡创业富民工作引进人选公示公告 （第3号） 玉龙县引进第二批“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民工作面试完成后，由县委组织部组成4个考察组，对拟引进人选进行了考察，在考察基础上确定了引进人选，现将有关事项公示公告如下： 1 面试情况
（一）面试按乡（镇）片区及报考人数分设四个考场。第一考场：黄山镇、白沙镇、拉市镇、玉龙山办事处、九河乡、鲁甸乡、石头乡（共21名考生）；第二考场：塔城乡、巨甸镇、黎明乡（共20名考生）；第三考场：龙蟠乡、石鼓镇（共19名考生）；第四考场：宝山乡、鸣音镇、大具乡、奉科镇（共19名考生）。
（二）面试考官。本次面试四个考场每个考场9名考官，备用考官2名，共38名考官，四个考场主考官由县委组织部具有面试考官经验的人员担任，考官分别从玉龙县考官库、所涉及的县人社、农业和农村、发改、团委、民政、妇联、林业和草原等部门抽调，考前进行抽签确定考场。此外，每个考场设记分员2名、监督员2名，由县纪委全程监督。
（三）面试程序。面试程序按照公务员面试标准进行，考生按乡（镇）所在片区考场进行面试，面试全程封闭，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分取剩余7名考官平均分，面试结束当场公布成绩。
2 录取情况
录取办法为：录用考生分数必须高于或等于各考场平均分；每个村（社区）按照成绩排名录取1人，本村有符合条件人选的，优先录用本村户籍考生，本村无符合录取条件人选的，在自愿的原则下从本乡（镇）考分超过各考场平均分的考生中，按分数高低排名调剂录用。按照亲属回避原则，被录取者直系亲属在村（社区）担任村干部的，征求本人意愿后调整到本乡（镇）未招录的村（社区）。
各考场平均分如下：第一考场：83.58分；第二考场：90.11分；第三考场：81.32分；第四考场：87.17分。按照四个考场各自平均分，符合录取条件的人选共35名，县委组织部抽派人员组成4个考察组，到乡（镇）、村（社区）对35人进行了考察，在考察基础上，确定了拟引进人员名单（见附件）。
3 相关事宜
请拟录用人员于6月28日自行到玉龙县医院进行体检（体检表到县医院领取，费用自理），7月1日上午9：00—12:00将体检表交至县委组织部人才科，体检合格签订人才引进合同，正式录用。如有目前在其他单位领取劳务工资的人员，需提交解聘材料。对录用人选有异议及举报的，请及时向玉龙县纪委、县委组织部反映和举报。
0888--5111518 （玉龙县委组织部人才科）
中共玉龙县委组织部
2019年6月25日
（发稿编辑：玉龙之窗）
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